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【漫話行銷(xiāo)】如何發(fā)掘企業(yè)內(nèi)的行銷(xiāo)奇才

發(fā)布時(shí)間: 2015-11-14 18:55      來(lái)源:拓展訓(xùn)練 http://zjstack.com        點(diǎn)擊數(shù):
有些人一輩子只適合當(dāng)被行銷(xiāo)的對(duì)象,有些人卻是天生的適合擔(dān)任行銷(xiāo)工作。適合從事行銷(xiāo)工作的人一般來(lái)說(shuō)腦袋都跟別人想的不一樣,正因?yàn)椴灰粯?,所以更能做出逆向或跳躍思考,身為老板或人事主管的你如何發(fā)掘企業(yè)內(nèi)的行銷(xiāo)奇才?根據(jù)我長(zhǎng)期的觀察,下列幾點(diǎn)可以作為選拔的根據(jù)。 一、腦袋怪怪的人:這種人是行銷(xiāo)奇才

有些人一輩子只適合當(dāng)被行銷(xiāo)的對(duì)象,有些人卻是天生的適合擔(dān)任行銷(xiāo)工作。適合從事行銷(xiāo)工作的人一般來(lái)說(shuō)腦袋都跟別人想的不一樣,正因?yàn)椴灰粯?,所以更能做出逆向或跳躍思考,身為老板或人事主管的你如何發(fā)掘企業(yè)內(nèi)的行銷(xiāo)奇才?根據(jù)我長(zhǎng)期的觀察,下列幾點(diǎn)可以作為選拔的根據(jù)。

一、腦袋怪怪的人:這種人ABC是行銷(xiāo)奇才的ABC,因?yàn)槟X袋越怪,越能有不一樣的思考邏輯。你有沒(méi)有問(wèn)過(guò)員工“如何把衛(wèi)生棉賣(mài)給男人”或者“如何把美白商品賣(mài)給黑人”這種奇怪的問(wèn)題?如果你的員工有人可以針對(duì)這種問(wèn)題侃侃而談,那你就可以注意這位腦袋怪怪的人,也許正是你企業(yè)中的行銷(xiāo)奇才。

二、異想天開(kāi)的人:如果某個(gè)好吃懶做的員工,每天只想著如何不工作卻可以獲得更多的薪水,那你也許可以問(wèn)他如何可以什么事情都不做,就把公司的產(chǎn)品賣(mài)得更好,因?yàn)檫@種異想天開(kāi)的思考邏輯,有時(shí)候卻可以想出一些沒(méi)有人想過(guò)的方案,如果您曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)“天才與白癡其實(shí)只有一線之隔”,那對(duì)于這種異想天開(kāi)的人,更可以好好的開(kāi)發(fā)他的特質(zhì)。

三、死皮賴(lài)臉的人:作行銷(xiāo)的人一定臉皮要厚,因?yàn)閷?duì)內(nèi)要能不畏強(qiáng)權(quán)不斷地提出新的方案,對(duì)外要能忍受消費(fèi)者的辱罵與冷漠。如果臉皮不夠厚就會(huì)選擇較保險(xiǎn)的方法來(lái)執(zhí)行,那就容易淪為俗套,一定要勇于嘗試,如果就星座學(xué)來(lái)看,風(fēng)向星座會(huì)是不錯(cuò)的選擇。

四、帶頭前進(jìn)的人:套用扶輪社去年度“帶頭前進(jìn)”的口號(hào),其實(shí)適合做行銷(xiāo)的人的確也需要這樣做,因?yàn)椴荒苌硐仁孔涞男袖N(xiāo)人員,容易淪為空談,而能夠深入消費(fèi)者了解問(wèn)題并且設(shè)身處地去理解并找出行銷(xiāo)方案的人,才適合作行銷(xiāo)工作,行銷(xiāo)學(xué)有較多的社會(huì)科學(xué)成分,較少數(shù)字化的數(shù)理科學(xué),因此個(gè)性過(guò)于被動(dòng)的個(gè)性,較不適合擔(dān)任行銷(xiāo)工作。

五、交友廣闊的人:一般來(lái)說(shuō),朋友多見(jiàn)聞就廣,所以更可以了解消費(fèi)者在想些什么,如果你有兩個(gè)員工,其中一位的MSN名單上只有十個(gè)朋友,另外一個(gè)的MSN名單有上百位,那別懷疑,找那位有一百位朋友的員工,因?yàn)槿绻愕漠a(chǎn)品需要有不同階層的意見(jiàn)的時(shí)候,你這位交友廣闊的行銷(xiāo)人員ABC可以提供較多的想法。

六、喜歡購(gòu)物的人:常買(mǎi)的東西的人不見(jiàn)得一定會(huì)賣(mài)東西,但是會(huì)賣(mài)東西的人一定要懂買(mǎi)東西的人。如果不能了解消費(fèi)者心態(tài),就不適合做行銷(xiāo)工作;如果連產(chǎn)品的市價(jià)都不知道,那當(dāng)然也不適合擔(dān)任行銷(xiāo)工作;當(dāng)然啦,如果連怎樣促銷(xiāo)才有效都不懂的人,那ABC是完全不適合擔(dān)任行銷(xiāo)工作。所以如果你有那種常常刷卡刷到爆的員工,也許他正是你企業(yè)中的行銷(xiāo)奇才,因?yàn)樗鸄BC能知道怎樣的定價(jià),怎樣的促銷(xiāo),可以讓消費(fèi)者刷卡刷到爆。

七、喜歡看廣告的人:有些行銷(xiāo)人員是天生個(gè)性使然,有些是后天培養(yǎng)出來(lái)的,喜歡看廣告的人在行銷(xiāo)方面也會(huì)有某種程度的敏感度,尤其是那種會(huì)批評(píng)廣告拍的好與不好的人,更適合作為行銷(xiāo)人員。

以上提出的各要素,好的行銷(xiāo)人員不見(jiàn)得要能符合每一項(xiàng)要素,但是只要能有部分符合而且相當(dāng)明顯,那大概就是較合適的行銷(xiāo)人員了。@

行銷(xiāo)智慧:好的行銷(xiāo)人員必須有異于常人的腦袋


本文作者江亙松現(xiàn)為網(wǎng)路通科技行銷(xiāo)管理顧問(wèn)公司負(fù)責(zé)人
著有《你的行銷(xiāo)型不行》一書(shū)

(http://www.dajiyuan.com)

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