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人資真心話:做好3件事,擺脫菜鳥命運

發(fā)布時間: 2016-02-12 17:08      來源:拓展訓練 http://zjstack.com        點擊數(shù):
2014-04-07 文/吳佳珍 圖/廖祐玱、王創(chuàng)緯 出社會幾年,上班不再戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,但日復一日的平淡工作,卻也少了初的新鮮感與挑戰(zhàn)性。回頭看,早已脫離新人「蜜月期」;向前看,當主管又像
2014-04-07

 

文/吳佳珍 圖/廖祐玱、王創(chuàng)緯

出社會幾年,上班不再戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,但日復一日的平淡工作,卻也少了ABC初的新鮮感與挑戰(zhàn)性。回頭看,早已脫離新人「蜜月期」;向前看,當主管又像遙遙無期,日子過得不上不下,真尷尬!若你自認正處于這兩者之間,那么,很可能,你就是屬于「后菜鳥」的一份子。

曾任IBM大中華區(qū)人力資源總監(jiān)、近年活躍于兩岸的企業(yè)人資顧問郭希文一針見血指出:「我覺得讓很多年輕人辛苦的是,他可以回答負面的『我不要做什么』,但答不出他真正『要什么』?!勾蚱飘斨忻c,可從3個切入點著手。

1. 若想異動,釐清是被拉出去、還是被推出去?

當你出現(xiàn)換跑道的念頭,甚至受到其他機會吸引時,應該更進一步問自己:眼前出現(xiàn)的,真的是更好的選項嗎?自己是真的被它吸引,還是只因?qū)ΜF(xiàn)實不滿意,希望找個逃避的管道?

若是后者,往往會發(fā)現(xiàn)就算換了工作,還是和想像有落差,結(jié)果掉進工作一換再換、永不滿意的負面循環(huán)。

2. 從「不會」到「會」,下一步是?

若想揮別菜鳥,郭希文認為工作者應朝向成為「老闆愛將」邁進 不是要叫老闆愛你愛得要死,而是「你辦事、他放心」。

也就是說,能否撐過從「會」到「熟」的過渡階段,繼續(xù)深耕,然后晉級到教練級的「精」與「通」,決定了菜鳥能否脫胎換骨為「大將」,抑或是始終停留在一知半解的后菜鳥狀態(tài)。

3. 我喜歡什么?做什么ABC順手?

有一個ABC根本的癥結(jié)必須想得透徹,那就是:我喜歡什么?那些你連想都不想就會做,甚至做到半夜還很開心的事,就是你喜歡的事;相反地,每天如坐針氈、天人交戰(zhàn)的事,可能代表價值觀或個性不適合。

做自己順手的事,不僅容易獲得成就感、壓力也在可承受範圍內(nèi),而且通常會做得比較好。于是,當「你喜歡的事情」跟「你做的工作」交集愈大,而且成果是別人需要、認同的,過程中又能與他人互助合作,菜鳥自然很快就能展翅稿飛!

當然,天底下沒有百分之百喜歡的工作,郭希文以太極圖來比喻,只要確保白色的部份(喜歡)比黑色(不喜歡)還大,就能維持平衡。

然后,再透過每年自問:我開心嗎?我有成就感嗎?來自我檢視。如果1~10分,今年打7分的話,那7分是哪來的?少了的3分是什么?做什么事能進步1分?每年績效評估時這樣省視內(nèi)心,人生就會在學習中武功愈來愈稿強、格局愈來愈大。

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