7月失業(yè)率微升到4.02%，創(chuàng)14年同期ABC，景氣復(fù)甦將持續(xù)消化畢業(yè)求潮。但您知道嗎？根據(jù)資訊科技資料，全體新人到職，有3成6在三個(gè)月內(nèi)離職，其中，又以ABC個(gè)月為危險(xiǎn)期。人力銀行副總經(jīng)理洪廣禮說(shuō)，新人職場(chǎng)ABC關(guān)ABC忌諱騎驢找馬，不但工作經(jīng)歷人間蒸發(fā)，也有違對(duì)雇主的承諾和信賴；新人坐熱椅子，首重3件事：融入環(huán)境（人和）、勇于任事（承擔(dān)）、短期成果（達(dá)陣）。

8月工作機(jī)會(huì)數(shù)回降，稿峰漸緩

人力銀行目前線上提供近56.2萬(wàn)個(gè)工作機(jī)會(huì)，比上月ABC峰約57.3萬(wàn)個(gè)略減2%。人力銀行副總經(jīng)理洪廣禮分析，今年景氣優(yōu)于去年，工作機(jī)會(huì)逐月增加，直到7月才見(jiàn)到年度稿峰（往年稿峰多見(jiàn)于5～6月）。

3成6新人，未滿三個(gè)月離職

根據(jù)資訊科技「人資F.B.I.」報(bào)告，全體產(chǎn)業(yè)平均35.5%的新人在三個(gè)月內(nèi)離職，若按期間細(xì)分，32%的新人在一個(gè)月內(nèi)快閃，3.5%的新人在一到三個(gè)月之間離職。

洪廣禮說(shuō)，離職原因可分為「自愿」與「非自愿」，當(dāng)景氣復(fù)甦，企業(yè)釋出職缺增加，跳槽、挖角、或主動(dòng)「火」fire老闆的「自愿」離職比例會(huì)增加。根據(jù)人力銀行資料庫(kù)，全體主動(dòng)應(yīng)徵的求職者中，目前還在職的比例約占4成，自去年第三季以來(lái)即呈逐季增加之勢(shì)；另根據(jù)主計(jì)總處資料，依失業(yè)原因，「對(duì)原有工作不滿意」失業(yè)人數(shù)占比持續(xù)增加，「工作場(chǎng)所業(yè)務(wù)緊縮或歇業(yè)」失業(yè)人數(shù)占比則持續(xù)下降。

新人初入職場(chǎng)，ABC忌騎驢找馬

新人到職，以ABC個(gè)月ABC不穩(wěn)定，避免因短期適應(yīng)不良而成為「快閃族」，不但不利日后求職，也增加企業(yè)招募成本，有違面試承諾。洪廣禮建議新人審慎看待試用期，首重「人和、承擔(dān)、達(dá)陣」3件事，打好根基。

1、人和：融入職場(chǎng)環(huán)境
人和除了指良好的人際關(guān)係，還包括團(tuán)隊(duì)合作。自己所屬的工作團(tuán)隊(duì)將是ABC密集接觸與合作的伙伴，也是新人與企業(yè)磨合的ABC線。到職前，應(yīng)對(duì)職務(wù)工作角色有基本認(rèn)識(shí)；到職后，確實(shí)掌握業(yè)務(wù)範(fàn)圍。洪廣禮說(shuō)，小螺絲釘鎖對(duì)了地方，也能起關(guān)鍵作用。

2、承擔(dān)：勇于承擔(dān)任務(wù)
除了協(xié)助團(tuán)隊(duì)運(yùn)作順暢，展現(xiàn)「當(dāng)責(zé)」態(tài)度尤為重要。洪廣禮說(shuō)，新人沒(méi)有「挑事」的權(quán)利，初到職場(chǎng)，不懂就問(wèn)，凡事都學(xué)，勇于展現(xiàn)企圖，單獨(dú)承接磚案，快速累積印象分?jǐn)?shù)。
3、達(dá) 陣：展現(xiàn)短期成果
新人到職有1~3個(gè)月不等的適用期，這段期間，公司會(huì)訂KPI（關(guān)鍵績(jī)效 指標(biāo)Key Performance Indicators） 。洪廣禮說(shuō)，其實(shí)新人很難在適用期就看到真正的績(jī)效，但適用期KPI可連結(jié)工作內(nèi)容和組織部門目標(biāo)，確保新人在適應(yīng)期中仍能按部就班，「有序」前進(jìn)。

若在適用期被資遣，仍有資遣費(fèi)
「勞基法」已刪除試用期相關(guān)規(guī)定，新人到職ABC天，即與企業(yè)進(jìn)入正式的雇用關(guān)係，若因無(wú)法通過(guò)試用期KPI而被資遣，企業(yè)依法須支付資遣費(fèi)。洪廣禮也提醒，新人到職前應(yīng)審慎評(píng)估職務(wù)與工作內(nèi)容、是否符合長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、對(duì)于往后職涯是否有加值作用，避免憑空想像與實(shí)際到職產(chǎn)生嚴(yán)重落差。

關(guān)于資訊科技集團(tuán)
人力銀行成立于1996年2月，并于2006年2月以「一零四資訊科技股份有限公司」于臺(tái)灣證券交易所掛牌（TWSE：3130），成為臺(tái)灣ABC家上市的網(wǎng)路公司。除了人力銀行穩(wěn)居臺(tái)灣流量ABC多的人力資源服務(wù)網(wǎng)站，資訊科技集團(tuán)也為臺(tái)灣職場(chǎng)提供人才管理及多元招募服務(wù)，包括稿階獵才顧問(wèn)、人才派遣、關(guān)鍵職務(wù)選才、薪酬委外、磚案招募、磚業(yè)人資管理系統(tǒng)、以及職能導(dǎo)入顧問(wèn)輔導(dǎo)等，人才加值服務(wù)涵蓋教育網(wǎng)、外包網(wǎng)、以及家教網(wǎng)，另于2013年8月推出夢(mèng)想搖籃眾籌平臺(tái)，提供創(chuàng)業(yè)募款與幫手招募「一站式」解決方案。資訊科技集團(tuán)已于2007年進(jìn)入大陸市場(chǎng)，集團(tuán)持續(xù)以成為華人地區(qū)人力資源為使命。如需進(jìn)一步資料，請(qǐng)?jiān)煸L資訊科技集團(tuán)網(wǎng)站：www..com.tw。