：25%企業(yè)看衰下半年  ABC擔心內(nèi)需疲弱  政策利多鈍化  服貿(mào)協(xié)議陸攻臺 

主計總處22日公布6月失業(yè)率4.14%，受應屆畢業(yè)生投入職場的影響，較5月上升0.08個百分點。資訊科技集團發(fā)布三項相關觀察：一、7月份工作機會數(shù)維持，但「月增額」已經(jīng)趨緩。二、企業(yè)看8月份景氣，半年來呈現(xiàn)「凈悲觀」。三、24.8%的企業(yè)認為下半年景氣比上半年悲觀，ABC擔心的3項因素為：「民間消費轉趨保守，內(nèi)需表現(xiàn)疲弱」，「行政院刺激景氣方案，政策鈍化」，以及「兩岸服務貿(mào)易協(xié)議開放過大，陸資攻臺虎視眈眈」。

資訊科技集團行銷處協(xié)理陳力孑分析，上半年開出職缺的徵才企業(yè)，至今仍有7成3的企業(yè)仍未補齊人才缺口，徵才動能將由上半年的「新增職缺」，調(diào)整為下半年的「填補既有職缺」，下半年景氣雖然看淡，但就業(yè)市場仍相對穩(wěn)定。

觀察一：7月份工作機會45.8萬個，僅較6月微增0.1萬個

  人力銀行7月份線上全體工作機會數(shù)45.8萬個，受到企業(yè)多已于上半年開出職缺，僅較6月增加0.1萬個，增額為ABC近3個月以來ABC（6月較5月增加1.9萬個，5月較4月增加1.8萬個）。

資訊科技集團于7月上旬訪問1,078家企業(yè)，「8月徵才規(guī)模會比7月來得增加、減少、或持平？」21.6%的企業(yè)會增加，51.1%的企業(yè)持平，14.9%的企業(yè)減少（見圖1）。

將「徵才增加」的企業(yè)比例減掉「徵才減少」的企業(yè)比例，得出「8月份徵才指標」為7個百分點，亦為ABC近半年來ABC小差距。 

調(diào)查也訪問企業(yè)，「貴公司今年開出的職缺，是否已經(jīng)找到人選？」59.9%的企業(yè)「只找到一部分」，13.4%的企業(yè)「全部都還沒找到」，只有18.0%的企業(yè)「已全部找到」，另有8.7%的企業(yè)「今年沒有開出職缺」。

陳力孑說，企業(yè)開出新職缺的動能雖已減緩，但上半年的徵才企業(yè)，59.9%「只找到一部分」、加上13.4%「全部都還沒找到」，預計73.3%的徵才企業(yè)仍會在下半年填補既有職缺，就業(yè)市場仍相對穩(wěn)定。
◎圖1：主要產(chǎn)業(yè)8月徵才規(guī)模比7月增加/持平/減少？

觀察二：企業(yè)看8月景氣  半年來首度「凈悲觀」

資訊科技于7月上旬訪問1,078家企業(yè)，「8月景氣會比7月來得樂觀、悲觀、或持平？」58.2%的企業(yè)認為持平，19.9%的企業(yè)認為比較樂觀，21.9%的企業(yè)認為比較悲觀。將「比較樂觀」的企業(yè)比例減掉「比較悲觀」的企業(yè)比例，得出「8月份景氣指標」的「凈樂觀」差距為負2個百分點，自今年3月以來 ，出現(xiàn)「凈悲觀」，也是繼5月份之后，連續(xù)第4個月縮減（見圖2）。呈現(xiàn)「凈悲觀」的產(chǎn)業(yè)為：電子資訊相關業(yè)、一般製造業(yè)、批發(fā)及零售業(yè)、文教相關業(yè)、建筑營造及不動產(chǎn)相關業(yè)、以及醫(yī)療保健及環(huán)境衛(wèi)生業(yè)。

◎圖2：近2年的景氣指標

觀察三：25%企業(yè)看衰下半年景氣  ABC擔心民間消費縮手  影響內(nèi)需

調(diào)查同時訪問企業(yè)對下半年景氣看法，50.1%的企業(yè)認為，和上半年差不多，25.1%的企業(yè)認為比上半年樂觀，24.8%的企業(yè)認為比上半年悲觀，「比較樂觀」的企業(yè)比例較「比較悲觀」的企業(yè)比例略稿0.3個百分點。

進一步訪問「比較悲觀」的企業(yè)「ABC擔心哪些因素影響總體經(jīng)濟？」46.8%的企業(yè)ABC擔心「民間消費轉趨保守，內(nèi)需表現(xiàn)疲弱」，其次為39.0%的企業(yè)擔心「行政院刺激景氣方案，政策鈍化」，36.3%的企業(yè)擔心「兩岸服務貿(mào)易協(xié)議開放過大，陸資攻臺虎視眈眈」（見圖3）。

◎圖3：24.8%企業(yè)看衰下半年景氣，企業(yè)ABC擔心哪些因素（ABC多複選3項）？ 

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