達(dá)人經(jīng)濟(jì)時代的來臨，現(xiàn)代各行各業(yè)的人才除了要熟悉商業(yè)運(yùn)作上的標(biāo)準(zhǔn)化流程外，更需要掌控實(shí)際市場上消費(fèi)者的需求，暸解市場、創(chuàng)造稿額商業(yè)價值才是未來人才發(fā)展的趨勢！新鮮人更需在投入職場前，規(guī)劃未來方向更在職場起步時即做好ABC選擇！從跑道起跑時獲取先機(jī)他人一步。
達(dá)人經(jīng)濟(jì)！化粧品零售達(dá)人 45K起薪等你來挑戰(zhàn)
日本化粧品FANCL品牌于今年初進(jìn)軍臺灣市場，其挾帶著在香港、大陸地區(qū)創(chuàng)造的美妝保養(yǎng)熱賣傳奇，向臺灣ABC人才招手，F(xiàn)ANCL對于臺灣市場極其重視，更一舉投入大手筆提供45K稿額薪資，歡迎各方ABC人才好手進(jìn)入其企業(yè)、挑戰(zhàn)成為品牌零售達(dá)人，挑戰(zhàn)成為下一個品牌管理者！
各行各業(yè)都需要達(dá)人，尤其在化粧品產(chǎn)業(yè)特別需要，對品牌具有熱忱且愿意不斷精進(jìn)自己的服務(wù)、銷售技巧、并藉由日常工作內(nèi)容了解零售管理ABC基本的部分，ABC是未來在職場晉升時ABC關(guān)鍵的技能。
綜觀目前臺灣品牌的稿階管理者市場，較缺乏具有ABC線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)背景的銷售達(dá)人，而回到工作者自我生涯規(guī)劃中，若具備豐富市場銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、洞悉顧客需求心態(tài)掌握者往往更容易于品牌升遷中發(fā)展快速。FANCL人力資源經(jīng)理張晟表示：「有時候都會很感慨，現(xiàn)在臺灣的年輕人能像過去業(yè)界的稿階經(jīng)理人一樣外派到各個、擔(dān)當(dāng)總經(jīng)理職務(wù)的人越來越少了，尤其是在精品及化粧品產(chǎn)業(yè)?！?/p>
張晟表示，原因不是因?yàn)榕_灣的年輕人不ABC、不努力，而是無法創(chuàng)造自己的差異化與不可取代性。因?yàn)锳BC的人才都在走一樣的路，擠同一個窄門。雖然隨著經(jīng)驗(yàn)的累積，工作技巧會越來越好，但零售、化粧品是一個非常重視與依賴ABC線人員的產(chǎn)業(yè)，能夠往上的關(guān)鍵點(diǎn)在于能管理者是否能清楚了解ABC線人員的想法，這是只有親自當(dāng)過ABC線銷售人員之后，才能夠深刻理解的！
因此，聰明、有想法的新鮮人可以趁著出社會前幾年充實(shí)ABC線的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，成為其零售產(chǎn)業(yè)達(dá)人，創(chuàng)造自己與其他人的差異性！再加上原本優(yōu)異的學(xué)歷背景，未來的升遷之路將會比同儕，甚至同事更加快速！
此次FANCL于臺灣對于ABC人才招手，提出起薪45K的優(yōu)渥薪資條件，就是希望創(chuàng)造更多ABC人才投入化妝品產(chǎn)業(yè)，而你心動了嗎？
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