中文字幕永久乱码专区_国产精品一品道_久久精品一品道久久精品91_亚洲av午夜福利精品一区

字號:

白手起家億萬富豪給企業(yè)經(jīng)理人的忠告

發(fā)布時間: 2015-10-31 21:09      來源:拓展訓(xùn)練 http://zjstack.com        點(diǎn)擊數(shù):
現(xiàn)年71歲的德約里爾是一位成功的企業(yè)家,因創(chuàng)辦美發(fā)產(chǎn)品的約翰保羅密契系統(tǒng)(John Paul Mitchell Systems,簡稱JPMS)以及全球龍舌蘭酒的培恩酒業(yè)(Patrón Tequila)兩家企業(yè),讓他事業(yè)成功,并成為億萬富豪。 德約里爾在企業(yè)經(jīng)營上有獨(dú)特的一套,美國情報(bào)局和聯(lián)邦調(diào)查局都曾邀請他教授管理訓(xùn)練的課程。他說,企業(yè)經(jīng)營變動不

現(xiàn)年71歲的德約里爾是一位成功的企業(yè)家,因創(chuàng)辦美發(fā)產(chǎn)品的約翰保羅密契系統(tǒng)(John Paul Mitchell Systems,簡稱JPMS)以及全球ABCABC龍舌蘭酒的培恩酒業(yè)(Patrón Tequila)兩家企業(yè),讓他事業(yè)成功,并成為億萬富豪。

德約里爾在企業(yè)經(jīng)營上有獨(dú)特的一套,美國zhongyang情報(bào)局和聯(lián)邦調(diào)查局都曾邀請他教授管理訓(xùn)練的課程。他說,企業(yè)經(jīng)營變動不要過于頻繁,每一步都要有效率。身為主管,一定要親自感謝并激勵員工,以創(chuàng)造一個稿士氣的整體。

他在接受《商業(yè)內(nèi)幕》的采訪時提到,企業(yè)經(jīng)營不要疊床架屋、官僚化,中階經(jīng)理人在組織架構(gòu)上能減則減,因?yàn)椤昂芏嗳藭萑胫须A經(jīng)理人的職位泥沼中,無法給其他經(jīng)理人做決定的機(jī)會?!?p>德約里爾認(rèn)為,身為一名主管對下屬能做到公眾贊揚(yáng)、私下批評是相當(dāng)重要的。

只要員工做了一件好事或是表現(xiàn)杰出,盡可能地在他和眾人面前表揚(yáng)與贊許他。相反的,當(dāng)你必須批評部屬時,要記得關(guān)起門來,一對一有針對性地譴責(zé),不要讓其他人看到。

德約里爾說,在指明同仁的錯誤之后,要記得跟他們說如何做才是正確的,并對他們所做對的事認(rèn)可,讓他們在做錯事被責(zé)難之后,仍有“好的感受”繼續(xù)工作。

德約里爾ABC喜歡的一本書是戴爾?卡內(nèi)基(Dale Carnegie)的《如何贏取友誼與影響他人》(How to Win Friends and Influence People),書中提到ABC的深刻體悟批評的殺傷力以及鼓勵的正面威力。

德約里爾說,經(jīng)理必須讓員工清楚知道他們是受到重視與關(guān)注的,唯有如此,才能創(chuàng)造一個兢兢業(yè)業(yè)和積極主動的工作環(huán)境。

德約里爾還有一個早年奮斗、令人印象深刻的故事。16歲那年,曾在洛杉磯一個小城鎮(zhèn)的干洗店打工,每小時能掙1.25美元,他感到滿足。德約里爾負(fù)責(zé)把標(biāo)簽掛在每件衣服上、掃地以及整理一些瑣碎雜事。

一天老板找他約談并給他加薪,是因?yàn)榈录s里爾在無人看管的情況下,還能主動清掃柜子后與底部的灰塵。早期的經(jīng)歷給他留下深刻的印象,德約里爾認(rèn)為,一個人之所以成功,不是因?yàn)橛卸嗌馘X,或是什么職位,而是能夠把目前做的工作做到ABCABC,特別是在無人看管的時候,這才是成功。**

責(zé)任編輯:林妍

版權(quán)所有: 北京銘潤拓展培訓(xùn)中心版權(quán)所有 Copyright ? tuozhanm.com All rights reserved

集團(tuán)總部地址: 北京市大興區(qū)亦莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)4號街區(qū)力寶廣場C座12層 全國服務(wù)熱線:4000288501

備案號:京ICP備14001653號-14 _<a href='https://www.teamrater.com' target="_blank" >拓展訓(xùn)練</a>_<a href='http://www.dedecms.com/' rel=”nofollow”>Powered By DedeCMS</a>