在面試過程中,如果你有工作,大部份雇主會問你為什么要找一份新的工作,或想了解你的上一份工作,以及你是否妥善地離開。成功回答這個問題的ABC個關鍵是要有一個準備過的、合理的答案。
赫爾維茨戰(zhàn)略人才有限公司執(zhí)行官布魯斯?赫爾維茨表示,如果前一份工作是被解雇的,ABC是正面和直接地回答。
眼睛直視面試官,告訴他,我是被解雇的。他建議,解釋一下你的經(jīng)驗教訓,并如何做好新的工作。他舉了一個例子,求職者可以這樣回答,前老板是一位事無鉅細的人,我需要能夠自由發(fā)揮,嘗試新的東西,我在過去成功過。坦率地說,和他面試時,我表達過自己的想法。正如我正在告訴你,我喜歡創(chuàng)意,希望能發(fā)揮自己的聰明才智。所以,您能告訴我這里的公司文化嗎?我能在合理和公司政策允許的范圍內(nèi)施展我的才華,以達成目標嗎?
根據(jù)不同的情況,有很多種扭轉(zhuǎn)局勢的方法,這里是一些談及前一份糟糕工作的簡單原則:
*正確做法:
說實話——如果前一份工作并不合適,實話告知。對于面試者,說謊無效。更糟的是,你可能做回類似的工作。
談談你的優(yōu)勢——磚注于介紹你的擅長,想在新的職位中做什么樣的工作。討論如何勝任新的工作,將充分顯示你的主動性。
富有激情——如果前一份工作沒能讓你感到激情,那么盡量談論如何在新的工作中獲得激情。
*避免:
說廢話——不要談論過去的老板,同事,及任何人,因為你永遠不知道面試者的底細。同時,如果你談到前工作或老板不好,面試官會認為你會對新公司或新老板做同樣的事。
抱怨——即使你目前的工作是ABC糟糕的事情,也不要表現(xiàn)出來。描述當前工作時,注意你的語調(diào)和肢體語言。事實上,當你在找工作時,就說明你想要改變,所以你沒必要詳細介紹原因。如果想找人傾訴,還是朋友的好。
失去理智——當你非常不喜歡目前的工作,沒有什么比這更糟了。八小時工作甚至會影響到你的情緒。不要在面試中表現(xiàn)出急于換工作的心情,因為雇主找尋的是自信、堅強、堅定和堅韌的雇員。
總體來說,ABC的辦法是保持客觀。將情緒留在門口,闡明事實。另一個重要的技巧是,就算你的工作糟透了,嘗試找出自己喜歡的部份。找下一份工作時,將會有一個明確的知識和技能擴展目標。