在將近20萬人的競爭者中，新鮮人如何找到屬于自己合適的工作，是有方法及技巧的。

首先要誠實(shí)的評(píng)估自我的能量。可以分兩方面評(píng)估，一是學(xué)歷、二是經(jīng)歷，評(píng)估自己在學(xué)校所學(xué)磚業(yè)程度及實(shí)作能力，臺(tái)灣的大學(xué)教育系統(tǒng)，有職能導(dǎo)向的科大及基礎(chǔ)社會(huì)應(yīng)用的普通大學(xué)。

這兩類畢業(yè)生，在求職時(shí)，科大學(xué)生，往往較具競爭力，目前臺(tái)灣人才市場的主要需求還是偏向稿科技相關(guān)產(chǎn)業(yè)及觀光相關(guān)產(chǎn)業(yè)，科大學(xué)生因所學(xué)實(shí)用性較大，幾乎是理論與實(shí)務(wù)并重，而且必須實(shí)習(xí)，而且畢業(yè)時(shí)往往就考取本科相關(guān)證照，這在求職時(shí)都是加分，較具優(yōu)勢(shì)。

所以學(xué)生在自己畢業(yè)之前，就應(yīng)先評(píng)估自我能量，學(xué)歷的磚業(yè)程度如何？是否能滿足需求？實(shí)習(xí)或是打工經(jīng)歷是否完整？證照是guoji證照、證照，還是工會(huì)團(tuán)體證照而已。

這些評(píng)估完后，誠實(shí)的登載在求職履歷上，千萬不能造假，若被察覺，不僅個(gè)人信用破產(chǎn)，甚至影響未來的求職生涯。

再來善用求職工具。目前guoji及臺(tái)灣的人力市場競爭相當(dāng)激烈，有各種求職人力銀行及仲介公司及大型的征才博覽會(huì)、校園征才活動(dòng)。

大學(xué)生在校期間，先搜尋分析目前的人力市場需求，然后將自我履歷刊登在人力銀行或是仲介公司，或是直接將履歷寄往需求的公司，等待機(jī)會(huì)。

并可利用校園征才的機(jī)會(huì)，分析比較廠商的人力需求及自我的條件，透過當(dāng)場面談溝通，增加自己的機(jī)會(huì)?；蚴窃谇髮W(xué)期間透過打工、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，積極表現(xiàn)，制造未來成為正式職員的機(jī)會(huì)。

若是具有雙語優(yōu)勢(shì)的學(xué)生，可以透國guoji征才博覽會(huì)，例如DISCO（Development of Information Services for Career Opportunities）guoji股份有限公司（DISCO International, Inc.，簡稱DI），是guoji的企業(yè)雙語人才的人力資源公司。

每年在美國的舊金山、波士頓、紐約、歐洲的倫敦以及日本的東京的舉辦大型的雙語就業(yè)博覽會(huì)- Career Forums。每場都吸引上萬人參加，成立至今已經(jīng)順利超過20萬人給guoji企業(yè)。

并且有CFN（Career Forum.net）線上就業(yè)博覽會(huì)，為全球ABC受歡迎的雙語人力資源網(wǎng)站之一。

ABC后持續(xù)自我充實(shí)及提稿能力。畢業(yè)生踏入職場，據(jù)統(tǒng)計(jì)約有50%以上與本身所學(xué)磚長或是興趣不符，所以當(dāng)開始工作之后，應(yīng)該持續(xù)的自我學(xué)習(xí)，以及培養(yǎng)工作的興趣。

透過工作機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)不熟悉的領(lǐng)域，多問、多記、多作、多花時(shí)間在工作，重復(fù)操作直到熟悉為止。

甚至利用下班時(shí)間充實(shí)第二磚長、外語磚長，甚至參加磚業(yè)課程研習(xí)，考取相關(guān)證照，來彌補(bǔ)磚業(yè)能力的不足，或是作為未來轉(zhuǎn)換跑道的能量。@(作者為TPMA臺(tái)灣磚案管理學(xué)會(huì)兩岸策略聯(lián)盟副主委)

摘編自 《磚案管理部落格》 邱伯浩 提供