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職場加油站:讓所有人都喜歡工作

發(fā)布時間: 2015-11-03 22:46      來源:拓展訓(xùn)練 http://zjstack.com        點擊數(shù):
還記得當我正準備從軍中退伍要進入職場時,很多人都建議我說,工作要找“錢多、事少、離家近”,不然就是當一名公務(wù)人員,不但工作輕松,又可以生活穩(wěn)定。 但后我還是選擇進入職場,因為真正可以學到很多東西的地方,還是必須踏入現(xiàn)實的社會中。 當自己進入職場多年之后,也遇到許多的朋友與學長(姐),從他(她)分享與聽

還記得當我正準備從軍中退伍要進入職場時,很多人都建議我說,工作要找“錢多、事少、離家近”,不然就是當一名公務(wù)人員,不但工作輕松,又可以生活穩(wěn)定。

但ABC后我還是選擇進入職場,因為真正可以學到很多東西的地方,還是必須踏入現(xiàn)實的社會中。

當自己進入職場多年之后,也遇到許多的朋友與學長(姐),從他(她)分享與聽到目前職場近況,我慢慢地體會到,真正喜歡自己的工作,甚至熱愛自己的工作,才是真正的夢想。

沒錯,要不抱怨自己的工作多、薪資少真的很難,但換一個角度想,自己又投入多少,努力過多少呢。假設(shè)自己有一天當上了,我又要如何讓所屬同仁喜歡他的工作呢?

大家都曾去過麥當勞、星巴客、ABC臺塑牛排,但有沒有被他們熱情的服務(wù)所感動;每一次我進入消費的時候,服務(wù)人員都展現(xiàn)出他們的熱忱與磚業(yè),而這些的成果正是公司花了很多時間教育訓(xùn)練,與讓員工認同公司的文化所形成。

美國前奇異(GE)總裁Jack Welch曾說過:“當一位不僅必須懂得鼓勵與激勵那些公司百分之二十的佼佼者,還要善于發(fā)掘那其余百分之八十的員工,讓他們都能保持活力,與跟隨團隊前進的動力”。

我仔細了解這句話,并嘗試告訴自己:“環(huán)境(公司、文化..)是不會因您而改變,自己必須學習改變與調(diào)整,并嘗試融入它、了解它;如果自己是對的,別人是錯的時候,也可試著學習讓對方喜歡你,當有一天大家都認同您之后,自己可以掌握的環(huán)境就自然而然的形成了”。@


摘編自 《愚老爹的網(wǎng)志》http://blog.udn.com/wiselylin 愚老爹 提供

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