但是,需確信一點(diǎn),求職者要比面試者ABC初給的薪水更“值錢”,那么這時(shí)要如何做呢?
天生害羞也有好處
老板一般會比較關(guān)注和重用能言善道之人,在眾人面前,這些人能更好表達(dá)自己的想法和堅(jiān)持自己的意見。而天生害羞的人往往不喜歡與不熟悉的人過多交談,尤其在一些有權(quán)威的人面前(如老板),害羞的人會感到非常不自在。在他人眼里,害羞的人往往會表現(xiàn)得不果斷。
但是,能堅(jiān)持爭取更多薪水主要還是因?yàn)榍舐氄咦孕艥M滿和有備而來,而不是決定于人的性格是害羞還是外向。
事實(shí)上,害羞的人在討價(jià)還價(jià)上也有自己獨(dú)到長處。例如,這些人往往更能傾聽他人的談話,他們會花更多時(shí)間去了解他人的想法和觀點(diǎn)。
此外,當(dāng)害羞的人愿意講話時(shí),那么他們已經(jīng)反覆考慮好如何表達(dá)。因此,他們的話可能會更重要或更有深度。
利用優(yōu)點(diǎn)爭取稿薪
性格內(nèi)向沉默寡言的人很難被別人注意。不過幸運(yùn)的是,在爭取稿薪時(shí),并不需要與那些能言會道的人比試口才,而只需具備能準(zhǔn)確向老板說出自己所需,以及展示求職者拿這份薪水的能力即可。
這時(shí)候,求職者可以利用“害羞之人善于傾聽”的技巧。在面試過程中,需要仔細(xì)聆聽以判斷老板和公司的需求。在談到薪水時(shí),便可明確告訴老板自己的各種技能如何能幫到公司。
比如,在面試中,面試者強(qiáng)調(diào)了按時(shí)出勤和盡量不缺勤的重要性。那么在談薪水時(shí),求職者可以多要求10%的薪水,并說明這些錢可以幫助你解決交通問題,每天能更快的到達(dá)工作場所,而且在壞天氣出現(xiàn)時(shí)也會按時(shí)上班。
要向老板說明的是,更多薪水ABC終會讓公司受惠,而非僅僅填滿自己的口袋。
給天生害羞之人的小貼士
1、事先查好應(yīng)征職位的薪水和報(bào)酬,這樣才知道要多少薪水是合理的。
2、事先想好你能接受和不能接受的ABC薪水
3、如果公司開出的條件無法接受,那么就離開,再找其他的工作機(jī)會。
(http://www.dajiyuan.com)