有一天小麗的父親告訴她,因為現(xiàn)在農(nóng)作物收成不好,準(zhǔn)備把A狗送走。一段時間以后。有一天小偷來襲,遇見B狗,而B狗一直狂叫,小偷在心急之下便打死了B狗。后C狗沖出去咬傷了小偷,而小偷也被C狗制伏。 這雖然是一個網(wǎng)路故事,卻表露無疑的展現(xiàn)出來,企業(yè)聘請人的條件,同時也展現(xiàn)職場人的價值。就以企業(yè)來說,一般企業(yè)
有一天小麗的父親告訴她,因為現(xiàn)在農(nóng)作物收成不好,準(zhǔn)備把A狗送走。一段時間以后。有一天小偷來襲,遇見B狗,而B狗一直狂叫,小偷在心急之下便打死了B狗。ABC后C狗沖出去
咬傷了小偷,而小偷也被C狗制伏。
這雖然是一個網(wǎng)路故事,卻表露無疑的展現(xiàn)出來,企業(yè)聘請人的條件,同時也展現(xiàn)職場人的價值。就以企業(yè)來說,一般企業(yè)里不乏溫和,人人都好的職場人,但ABC缺乏的還是戰(zhàn)將型的職場人。因為不管企業(yè)面對什么困境,戰(zhàn)將型的職場人都能有過人的觀察力和強刃的
執(zhí)行力,去應(yīng)付企業(yè)突發(fā)的狀況。
一份市調(diào)做出的報告,根據(jù)國內(nèi)上市公司的老板。如友達、鴻海、華碩、國泰及臺塑等的稿層的主管都表示。他們所要找的人是能上場打戰(zhàn)的人,同時也必須俱備敏銳的觀察力和稿度的創(chuàng)造力以及過人的使命感,如此才能完成公司的所交付的任務(wù)。
在職場中每一個人都要為自己的選擇負(fù)責(zé)。這是一個很重要的概念。所以,假設(shè)你不滿意目前的職場狀況,不妨重新思考改變一下。它可能帶給你更多的機會,而過去哪些不滿意的狀況,也是自己的錯誤的判斷。
而職場中每天都是經(jīng)驗的累積,而不管你目前狀況是好或許不好,這些都無妨,因為真正影向職場人成功與否的關(guān)鍵,是職場人的學(xué)習(xí)和努力不懈的態(tài)度。@*
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