在日本郊區(qū)有一家冷藏場,有一位員工叫安男,他是負責冷凍車的維護。而安男是一位認真的員工,經常受到公司的主管都的肯定。這一天這家冷藏場舉辦三十周年,當天晚上所有的員工都提早下班,只剩下安男在維修冷凍室,而不巧的是安男被關在冷凍室里,任憑安男不斷的敲打著門和大聲的吶喊也沒有人聽到,因為這間工廠只
在日本郊區(qū)有一家冷藏場,有一位員工叫安男,他是負責冷凍車的維護。而安男是一位非常認真的員工,經常受到公司的主管都的肯定。這一天這家冷藏場舉辦三十周年,當天晚上所有的員工都提早下班,只剩下安男在維修冷凍室,而不巧的是安男被關在冷凍室里,任憑安男不斷的敲打著門和大聲的吶喊也沒有人聽到,因為這間工廠只就剩下安男一個人。
而他
心理越想越害怕,里面的溫度會越來越冷,到明天早上必定活不了。幾個小時過去了,一名員工因結束餐會回到工廠辦事,才發(fā)現(xiàn)昏迷的安男,并把他緊急送醫(yī),而且還在他的身旁找到一份遺書,在信中提到溫度越來越冷,ABC后他支撐不下去??墒牵s回工廠的同事都覺得好奇的是,冷凍室下午就壞掉了,明天才會來修理,所以根本不可能有低溫的情形。
其實,安男并非被溫度給凍昏,而是被自己給嚇倒的,因為他根本就不相信冷凍室的溫度室已經壞掉,而他根本也不相信門上所貼的維修公告是真實,導致自己嚇自己,嚴重可能會有生命的危險。從這個例子告訴我們一件事情,無論是處在職場或是平日的生活中,人與人之間的信任是應該存在。
從長遠來看,躲避、不信任并不比勇往直前及真心信任還
安全。躲避危險與勇往直前同樣會有很多的不測,可是二者之間卻有著不同的命運。@*
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