組織中常呈現(xiàn)的官僚作風(fēng)，就是推卸責(zé)任。每個(gè)部門、每個(gè)職位的存在，都是為了支援其他相關(guān)單位的運(yùn)作，來完成公司對外營業(yè)目的。存有官僚心態(tài)的人卻推事、不作為，樣樣事不關(guān)他的事！真有事找他，他就東挑西撿，讓別人吃閉門羹。
組織中ABC常呈現(xiàn)的官僚作風(fēng)，就是推卸責(zé)任。每個(gè)部門、每個(gè)職位的存在，都是為了支援其他相關(guān)單位的運(yùn)作，來完成公司對外營業(yè)目的。存有官僚
心態(tài)的人卻推事、不作為，樣樣事不關(guān)他的事！真有事找他，他就東挑西撿，讓別人吃閉門羹。
公司運(yùn)作需要有制度辦法可依循。官僚的功能主管單位，會制定一個(gè)對他ABC方便省事，對別人繁瑣費(fèi)時(shí)、勞民傷財(cái)?shù)霓k法，他卻視若無睹！倘使有人提出質(zhì)疑，他就搬出一堆似是而非的說法反駁，而依然不動如山。一副權(quán)力在我手上你奈我何的態(tài)勢？
當(dāng)然更可惡的官僚，會運(yùn)用他的權(quán)力去刁難別人，迫使別人必須對其畢恭畢敬，順從其意！
事實(shí)上，組織中所有人的所有作為，大家都看在眼裡；組織中哪些人具有官僚作風(fēng)，人人心知肚明！那麼為何官僚作風(fēng)仍然存在？一方面是官僚的人以為上層主管不知道，因而依然故我；一方面也是部份主管姑息怕事、不積極導(dǎo)正的結(jié)果。長期以往，將導(dǎo)致組織氛圍不佳，員工逐漸喪失積極任事的動力。
所以，每個(gè)人要自我省思，是否不自覺中形成官僚的習(xí)性而不自知；而主管一旦發(fā)現(xiàn)部屬有官僚作風(fēng)，更應(yīng)負(fù)起責(zé)任去正視并積極糾正。
官僚的存在讓有心做事的人寸步難行，也是讓公司逐漸積弱，被市場淘汰的主因。大家都痛恨官僚，它是組織的毒素。讓我們大家一起來去除它吧！
