又到了發(fā)年終獎(jiǎng)金的季節(jié)了，你有比較快樂嗎？我們普遍認(rèn)為金錢可以增加快樂的感覺，但是好像許多調(diào)查皆顯示這個(gè)答案不一定正確。現(xiàn)在的社會(huì)富裕了，房子更大，冷氣機(jī)更普遍，食物種類更多，你覺得現(xiàn)在人，會(huì)比40年前農(nóng)業(yè)時(shí)代更快樂嗎？
又到了發(fā)年終獎(jiǎng)金的季節(jié)了，你有比較快樂嗎？我們普遍認(rèn)為金錢可以增加快樂的感覺，但是好像許多調(diào)查皆顯示這個(gè)答案不一定正確。現(xiàn)在的社會(huì)富裕了，房子更大，冷氣機(jī)更普遍，食物種類更多，你覺得現(xiàn)在人，會(huì)比40年前農(nóng)業(yè)時(shí)代更快樂嗎？
[摘自大排長龍更快樂，盧希鵬著，天下雜志出版]
每個(gè)人每月能花的錢是有限的，只要滿足了基本所需的
安全感，其它的快樂感覺如價(jià)值感、富足感與寧靜感往往只是一種生活的態(tài)度。政府政策追求更稿的經(jīng)濟(jì)成長指標(biāo)，而忽略的人民快樂成長指標(biāo)，才是經(jīng)濟(jì)成長的目標(biāo)。
記得幾年前有雜志報(bào)導(dǎo)了英國大學(xué)對快樂的調(diào)查，喜馬拉亞山下的窮國不丹居然名列前茅。這個(gè)強(qiáng)調(diào)平衡與平等，不以國內(nèi)生產(chǎn)毛額（GDP）當(dāng)作施政目標(biāo)，而施政主軸竟然圍繞在「快樂力」（Gross National Happiness，GNH）上。許多時(shí)候想想，人民要的是快樂，人們只是誤以為金錢能帶來富足的快樂，卻不料許多人窮到只剩下錢了。
彼得杜拉克曾說：「沒有數(shù)據(jù)、沒有管理?！谷绻饬康摹缚鞓妨Α梗覀儽仨氁兄笜?biāo)。指標(biāo)衡量項(xiàng)目或許有所誤差，但是衡量的內(nèi)容，卻可以成為政府施政上的參考。
衡量快樂的指標(biāo)很多，多半以生活品質(zhì)與福利為重點(diǎn)。GHP指標(biāo)以2006年Med Yones（the President of International Institute of Management）為代表，該指標(biāo)圍繞在七項(xiàng)發(fā)展領(lǐng)域的衡量：
1.健全的經(jīng)濟(jì)（Economic Wellness）：包括人民所得與物價(jià)水準(zhǔn)等領(lǐng)域。什麼是有安全感的財(cái)富？賺得錢足夠抵銷生活所需的物價(jià)水準(zhǔn)，就是一種安全感的幸福。
2.健全的環(huán)境（Environmental Wellness）：如空氣污染、噪音與交通便利等。環(huán)境影響居住與生活品質(zhì)，是一種幸福的寧靜感。
3.健全的健康（Physical Wellness）：如醫(yī)療資源與疾病健康程度等。許多人為財(cái)富失去健康，殊不知健康才是快樂的基本條件。
4.健全的
心理（Mental Wellness）：如患有憂鬱癥與心理疾病的人口。工作壓力或長期沒有成就感使人壓抑，找到自己的價(jià)值感是幸福的基石。
5.健全的工作環(huán)境（Workplace Wellness）：如失業(yè)率、失業(yè)救濟(jì)、職業(yè)訓(xùn)練等。工作是有趣的，工作有時(shí)不是只為賺錢，而是能夠建立更稿的價(jià)值感。
6.健全的社會(huì)（Social Wellness）：如犯罪率的降低與法律訴訟的減少?？鞓烦藖碜詢r(jià)值感，也來自朋友之間的關(guān)系，健全的社會(huì)提供互信與互動(dòng)。
7.健全的政治（Political Wellness）：如地方民主的普及、
個(gè)人自由的保障等。政治的惡斗常讓人民沒有安全感。
或許，政府施政除了振興經(jīng)濟(jì)之外，環(huán)境、健康、心理、工作、社會(huì)、政治等，才是快樂所在乎的幸福感覺。
