上一回在文章中談到安隆事件讓美國社會重新重視企業(yè)社會責任。企業(yè)社會責任的探討歷來頗多爭議，諾貝爾經濟獎得主米爾頓?傅利曼（Milton Friedman）便主張：“公司主管只有一種社會責任，就是為股東賺更多的錢?！彼麖娬{：“公司是股東的財產，它就權益就是股東的權益。為股東賺更多的錢，這是一種道德上的必要。如果公司主管將社會與環(huán)保的目標至于利潤之上，一心想符合道德標準，事實上反而是不道德的?！?p>傅利曼所謂“道德上的必要”，我的解讀是：企業(yè)賺錢的本身代表企業(yè)對社會有貢獻，代表企業(yè)所提供的商品或服務是社會需要的。相反地，企業(yè)不賺錢也就代表社會不需要這企業(yè)，或是說企業(yè)對社會沒有貢獻。這種純經濟學式的看法在當時形成主流。直至今日，翻開財務管理教科書，企業(yè)的目標不是“為股東創(chuàng)造價值”或是“股東價值ABC化”，從中就可以知道傅利曼的觀點至今影響深遠。

賺錢是一種使命

傅利曼的觀點自有他的道理。如果企業(yè)主管不能使企業(yè)賺錢，也是有許多人會受害。這讓我想起一部電影：《Other People’s Money/中文名：搶錢世界》，片中老牌演員丹尼狄維托（Danny Devito）飾演投資銀行的副總，扮演不討喜的購并者角色。他意圖接收某鋼鐵公司，卻遭到鋼鐵公司老板、員工、居民及小股東的抗拒。

在經營權爭奪戰(zhàn)中，雙方要爭取股東的支持以獲得經營權。鋼鐵公司老板大談公司的優(yōu)良傳統(tǒng)、歷史，與當?shù)鼐用竦纳詈耜P系與情感，并強調公司只是一時狀況不佳，只要努力很快可以起死回生。隨后輪到這位投資銀行副總講話，只見他緩緩說道：“大家都覺得我很不講人情，沒有人性。但是我的責任就是讓銀行賺錢，否則那數(shù)以百萬計的退休員工退休后靠什么生活？”

他說傳統(tǒng)、歷史、情感都不能當飯吃，鋼鐵公司虧損，老板就是對不起股東，對不起員工。他提出公司轉型的藍圖，有理有據(jù)。ABC后他說：“我要讓你們賺錢，過更好的生活。”聽者歡聲雷動，ABC終獲得股東們的支持取得經營權。從這部電影來看傅利曼的觀點，或許聽起來冰冷現(xiàn)實了些，但也不無道理。@*

(http://www.dajiyuan.com)