通常面試到中后段時(shí)，面試官會(huì)問(wèn)你，有什么想問(wèn)的問(wèn)題嗎？并非面試官無(wú)話(huà)可說(shuō)，而是想測(cè)你的價(jià)值觀、對(duì)這份工作的慾望強(qiáng)度、了解程度、對(duì)該職務(wù)的磚業(yè)度夠不夠、心中ABC在乎的事情、個(gè)人眼界和想法、以及發(fā)問(wèn)技巧是否夠聰明。
千萬(wàn)別問(wèn)這些扣分題目：
Q１、請(qǐng)問(wèn)貴公司的薪資福利制度？
扣分原因：初次見(jiàn)面，其實(shí)有很多跟工作更相關(guān)的問(wèn)題需要討論。除非有八、九成把握確定面試過(guò)關(guān)，否則，任何與薪資福利相關(guān)的問(wèn)題，除非對(duì)方主動(dòng)提，建議ABC次面試先不要問(wèn)。
Q２、這個(gè)工作加班的頻率稿嗎？會(huì)加到幾點(diǎn)？有加班費(fèi)嗎？
扣分原因：建議在第二次或ABC后一次面試時(shí)再提出。此問(wèn)題在面試時(shí)較為敏感，若措辭不當(dāng)或提出的時(shí)機(jī)不佳，都很可能讓面試的結(jié)果功虧一簣。
Q３、我沒(méi)有問(wèn)題好問(wèn)，您剛才說(shuō)的都很清楚
扣分原因：建議事前準(zhǔn)備好恰當(dāng)?shù)膯?wèn)題并適當(dāng)提出，可更加顯現(xiàn)你對(duì)所應(yīng)徵公司及職務(wù)的重視程度及企圖心。

建議的加分問(wèn)題為：
Q１、依你的經(jīng)驗(yàn)及看法，這份工作ABC的挑戰(zhàn)會(huì)來(lái)自于何處？
加分原因：讓自己預(yù)先做好心理準(zhǔn)備，面試官也會(huì)認(rèn)為你已開(kāi)始進(jìn)入準(zhǔn)備狀態(tài)
Q２、你心目中理想的人選，須具備哪些特質(zhì)及經(jīng)歷？
加分原因：更了解自己是否是面試官所要的人選
Q３、某雜誌曾經(jīng)報(bào)導(dǎo)，貴公司將于明年中于大陸成立分公司，準(zhǔn)備進(jìn)行某產(chǎn)品的研發(fā)，屆時(shí)生產(chǎn)線(xiàn)的產(chǎn)能是否能夠應(yīng)付所需呢？
加分原因：面試官會(huì)覺(jué)得你事前已有做好功課

如果你真的一時(shí)想不出問(wèn)題，建議能與面試官攀談幾句也好，千萬(wàn)不要回答「我沒(méi)有任何問(wèn)題要問(wèn)」，很容易提早出局喔！

閱讀延伸
打造有效履歷。
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067899331206

寫(xiě)出完美自傳。
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067899331236

面試前的「二重點(diǎn)，十提醒」。
http:// www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067899331290

五大面試考古題，有備無(wú)患。
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067899331335

讓你順利面試的「六要原則」。
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067899331360

與其談薪水，不如累積薪資議價(jià)權(quán)。
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067899331421

面試結(jié)束仍可爭(zhēng)取加分。
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067899331547

調(diào)整心態(tài)，注意禮儀，職場(chǎng)菜鳥(niǎo)成為新人王。
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067899331570

對(duì)職務(wù)多些想像，一旦選擇就全力以赴。
http://www..com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067899331591

歡迎新鮮人工作機(jī)會(huì)

http://www..com.tw/cfdocs/project/adpda08/ad2013052112.htm