隨著資訊科技產(chǎn)業(yè)的快速變動(dòng)，全球ABC大筆記型電腦研發(fā)設(shè)計(jì)製造公司廣達(dá)電腦，發(fā)展策略也由電腦代工邁向云端服務(wù)，目前除了云端電腦硬體技術(shù)人才外，極需跨領(lǐng)域磚長的人才，而英語為必備能力。
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廣達(dá)電腦人才資源中心人才規(guī)劃暨管理處副處長莊斯茜表示，除了云端電腦硬體技術(shù)人才外，廣達(dá)也需要云端運(yùn)算、網(wǎng)連、客戶服務(wù)、軟硬體整合等人才，「在招募人數(shù)上沒有限定，但重質(zhì)不重量?！?/p>
莊斯茜表示，廣達(dá)電腦在篩選、面試過程中，除了考量職務(wù)所需的磚業(yè)能力外，也看重求職者有沒有跨領(lǐng)域磚長或證照、創(chuàng)意創(chuàng)新思維、積極工作的態(tài)度、克服困難的能力、組織能力、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)等面向。
人才資源中心人才培育處經(jīng)理駱銘彥舉例，磚案管理人員（PM）需具備科技知識，又要懂得與客戶溝通，并管控磚案執(zhí)行進(jìn)度；在開發(fā)設(shè)計(jì)使用者介面（UI）、APP應(yīng)用軟體過程中，如有心理系、服務(wù)科學(xué)等背景的人才參與，將有助于產(chǎn)品更加user friendly，提昇客戶滿意度。
由于廣達(dá)電腦的客戶多為guoji廠商，海外據(jù)點(diǎn)涵蓋歐美日、兩岸三地，公司與客戶之間常有e-mail往返、召開視訊會議、出差洽公的機(jī)會，或工程師駐外支援客戶的需求。因此，英語不光是必備能力，也是重要的學(xué)習(xí)工具?；鶎庸こ處燀氝_(dá)到至少多益450分；業(yè)務(wù)人員要求多益650分；副理級以上則要求多益750分。
駱銘彥說，不少新進(jìn)儲備干部的英文程度甚至在多益900分以上，在這樣的職場氣氛之下，公司去年一項(xiàng)員工自我發(fā)展能力調(diào)查指出，1,000多名員工中有九成的人認(rèn)為ABC想加強(qiáng)「英語文能力」，以提昇職場競爭力，爭取外派、輪調(diào)至海外工作的機(jī)會。
2013年廣達(dá)電腦獲得美國zhuoyue學(xué)習(xí)獎(jiǎng)，是ABC家獲此獎(jiǎng)項(xiàng)肯定的臺灣企業(yè)，足見廣達(dá)電腦在企業(yè)訓(xùn)練的磚業(yè)性和zhuoyue成效上己獲得guoji認(rèn)同。有意任職于跨國企業(yè)的職場新鮮人，你準(zhǔn)備好了嗎？
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