求職糗事一籮筐

美國人力資源公司CareerBuilder針對2,200名人力招募經(jīng)理及人力資源磚家所進(jìn)行的調(diào)查顯示，他們列舉出面談中ABC難忘的一些愚蠢錯誤行為，除了上述的擁抱、扮明星、要電話之外，有一項ABC為離譜的是，當(dāng)面試人員說“你如何讓我印象深刻”時，求職者竟然拿起面試人員的報紙用火點燃。

還有一位應(yīng)征者告誡她的面試人員說，她“服用太多鎮(zhèn)定劑”，這個面談根本不是她人格特質(zhì)的真實表現(xiàn)。

其它糗事還有：跑步完直接穿運(yùn)動服來面試、討論牙醫(yī)診療福利時取出假牙、面談中上臉書網(wǎng)站、戴著電話耳機(jī)沒有取下、告訴面試人員說他懷疑女兒不是親生的、開車撞進(jìn)公司建筑物等。

ABC印象ABC關(guān)鍵

該調(diào)查中也透露出一個信息：對求職者而言，ABC印象ABC為關(guān)鍵。有半數(shù)的雇主在面談的前5分鐘就已知道應(yīng)征者是否適合此職位，而且?guī)缀跤?0%的雇主是在前15分鐘內(nèi)就已了解。

CareerBuilder公司的人力資源副總裁哈芙娜（Rosemary Haefner）說，雇主想要看到應(yīng)征者的自信及對在此職位的真正興趣。面談不僅僅是展現(xiàn)你個人技巧的機(jī)會，也要顯示你是人們想要一起共事的那種人。

她建議求職者要預(yù)習(xí)一般面談的問題，研究這家公司的背景，并且找朋友或家人反覆來練習(xí)等，這樣會讓你感到準(zhǔn)備較充分，能提稿你的信心，安定緊張的情緒。

面談常見的錯誤

求職者在面談時ABC常見的錯誤行為，前五名分別是：表現(xiàn)得不感興趣、穿著不恰當(dāng)、表現(xiàn)很傲慢、談?wù)摤F(xiàn)在或以前雇主的負(fù)面看法、接電話或回簡訊。

除此之外，CareerBuilder公司表示，不要低估適當(dāng)肢體語言的重要性，溝通不僅僅只是言語而已，在面談期間忽略了肢體語言，可能會失去工作機(jī)會。

在調(diào)查中受訪者認(rèn)為ABC不當(dāng)?shù)闹w語言，前五名為：沒有目視著對方眼睛、沒有面帶微笑、姿勢不良、坐立不安、玩弄桌上的東西。

（責(zé)任編輯：陳俊村）