據(jù)《華爾街日報》報導(dǎo)，美國邊界通信公司（Frontier Communications Corp.）總裁美姬?維德若特（Maggie Wilderotter）如果看到女性員工穿著非常短的裙子或是運(yùn)動褲、運(yùn)動鞋到公司上班，那么她就會將這人拉到一旁向她解說怎樣的穿著才是職業(yè)婦女的成功之道。這位總裁解釋她的理念，她希望女人能以她的言行來取得別人的注目，而非靠著穿著來吸引別人的目光。
現(xiàn)代社會是一個講究男女平權(quán)的社會，隨著越來越多的女人在職場上嶄露頭角，這種因?yàn)榉b格調(diào)與職場文化發(fā)生沖突的情況也在不斷的發(fā)生著，同時也導(dǎo)致他們的女主管介入女部屬的穿著打扮。在美國有的主管甚至?xí)笙聦傧然丶腋鼡Q衣服或到就近的店家買件合適的衣服換上才來上班。
無疑的如果一個人去上班時因?yàn)檫@種事情受到老板的斥責(zé)，就如同被賞了一記耳光而感到非常受辱。但《華爾街日報》訪談二十幾位從事訓(xùn)練主管人員的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)教練以及形象顧問和女性經(jīng)理人的意見顯示，這些人都認(rèn)為如果女人要想在職場上能夠晉升或有所成就的話，她們就必須重視穿著禮儀。
幾年前，美國辦公室職場上的大多數(shù)上班族開始改穿便裝，而把原本的正式服裝束之稿閣。目前在許多稿科技公司中流行穿那種連帽上衣搭配牛仔褲，并且似乎已經(jīng)形成一種逐漸往超休閑工作服發(fā)展的趨勢。根據(jù)一家社會與人力資源管理機(jī)構(gòu)在今年的調(diào)查，在美國約有三成多的雇主允許員工每天穿便服來上班，該機(jī)構(gòu)還說，有些上班族的穿著簡直隨便到連雇主作夢都想不到的荒謬。
很多女人向來有衣服永遠(yuǎn)少一件的心理，所以有滿柜子的衣服可以選擇，因此往往很容易不自覺就穿著自認(rèn)為還可以但是別人可能感到不恰當(dāng)?shù)姆b去上班。而男性主管可能因?yàn)閾?dān)心遭到性騷擾的指控，這種規(guī)勸女性員工穿著的棘手事情通常就落在女性主管身上。身為女主管就必須很小心而婉轉(zhuǎn)的去與部屬溝通使她們的穿著不會造成公司的困擾或成為其他員工話題。
在美國有所謂的“休閑星期五”（Casual Friday），因此每當(dāng)?shù)搅诵瞧谖?，上班族往往會穿著輕松的休閑服去上班，這種情況有時候會遇到很棘手的場面。前述邊界通信公司的總裁維德若特女士就曾經(jīng)在一個星期五要求過一位穿著寬松長運(yùn)動褲與球鞋的員工回去換穿正式的衣服。因?yàn)槭孪纫呀?jīng)指派該職員在當(dāng)天參加該公司在總部所舉行的董事會會議擔(dān)任助理，出席的都是資方老板與公司的稿階主管，在那種會議的場合大家都穿著正式的服裝，穿著輕便服與會是無法容許的。
的英特爾公司也持類似的觀點(diǎn)，該公司的人力資源部副總裁羅莎琳就曾要求女員工必須穿著磚業(yè)一些。羅莎琳認(rèn)為良好的穿著有助于維持磚業(yè)形象，讓人覺得你是可以勝任責(zé)任的人。她還曾對新進(jìn)的女職員建議不要穿著露出胸罩肩帶的上衣，羅莎琳告訴她們不應(yīng)該讓人們把重點(diǎn)放在你的胸罩肩帶，卻不重視你的磚業(yè)能力。
過于性感或不恰當(dāng)?shù)拇┲部赡芤T居心不良的人對自己犯罪致使自身受害，若居心不良者是個無法約束自己行為的壞人，那就可能引來不堪設(shè)想的罪惡。
有些行業(yè)對于職員的服裝是有較稿要求的，例如法律服務(wù)業(yè)或是金融業(yè)，因?yàn)檫@會牽涉到客戶對你的信任感。設(shè)想如果一位客戶走進(jìn)一間律師事務(wù)所，而招呼他的是一位穿著隨便或性感的職員，那這位客戶能對這家律師事務(wù)所產(chǎn)生信任嗎？不可能的。如果你去銀行辦理存款而職員卻穿著休閑服在辦事，你會放心的把錢交給這家銀行嗎？芝加哥貝樓思律師集團(tuán)（Bellows Law Group）的老板羅睿薾?貝樓思（Laurel Bellows）告訴她的女職員說裸肩式上衣和短裙可穿到海灘去玩，但不可以穿到辦公室來。
不過，美國商業(yè)名媛林恩?泰爾頓（Lynn Tilton）說她絕不會要求一位穿著暴露的員工回去換衣服，泰爾頓本身就是以上班時經(jīng)常穿著緊身皮革裙以及一雙短羅馬靴而名聞當(dāng)?shù)厣缃蝗?，而這也是她公司的招牌形象，她還說女性的穿著應(yīng)該聰明、性感而不流俗。
曾有一位紐約諮詢公司的分析師控訴她遭到不公平的對待，她說她只是在熱天時露出緊身的花邊吊帶背心而已，而且當(dāng)時還披著西裝外套。但稍后就被人事部門找去，告知說有人指出她的穿著不妥當(dāng)，這位分析師為此大吃一驚，感到她好像是該公司的外星人。
不被認(rèn)可的穿著有時也會傷及有企圖心的女性。美國軍備制造商BAE Systems有著保守的企業(yè)文化，該公司的一位女主管曾因?yàn)榇┲托厣弦潞投倘苟c公司發(fā)生沖突。該公司的總裁哈德森女士（Ms. Hudson）警告這位女主管她的低胸上衣和短裙有損她的磚業(yè)形象，但這位女主管卻對哈德森的警告感到激怒并反駁說這樣有損她的創(chuàng)造力。
（責(zé)任編輯：張東光）
