到目前為止，是什么理由讓你選出你要的那一本書？

因為書商大力宣傳？因為流行？因為是名人所寫的？或者是不知道該看些什么書才好，隨手翻到就讀了起來？大概不出以上這幾個理由吧。

事實上，在我周遭有不少年輕人就是如此。

但是，不論是上述哪個理由，效率都很差。

我認為，缺乏社會經(jīng)驗的年輕人，并沒有能力為自己選擇自己需要的資訊。

即便找到什么理由選擇了書籍，但書中的內(nèi)容是否正確？是否是自己需要的？恐怕也不知如何判斷。

這個時候應(yīng)該如何是好呢？

試著看看你的周遭，在你的身邊會有主管吧。

那就請你的主管提供你意見，試著詢問看看“應(yīng)該閱讀哪些書籍比較好呢？”
另外，也閱讀主管正在閱讀的書籍。

在自己身處的職場，如果希望飛黃騰達，位居重要地位，那么就要直接越閱讀社長所的書籍。

并不一定拘泥于公司里的人物，只要是尊敬的人，夢想的人，就可以閱讀那個人所的書籍。

若尊敬的人是父親，那么就請父親。反覆這樣的過程，對方自然會提供你更多對于你朝向目標前進的有用書籍了。

本書提到過很多次，我只有稿中畢業(yè)的學歷。

在那之后，我的學業(yè)就告一段落。

正因如此我才一直覺得必須持續(xù)更多更廣的學習，至少必須能夠在與比自己層級稿的人相處時應(yīng)對無礙。

就是這樣，我從比自己經(jīng)驗豐富的人們身上獲得更多的學習，這是我能夠成長至今的原因。

“自己是大學畢業(yè)，需要學習的東西已經(jīng)足夠了”，或是“已經(jīng)沒有什么可以學習了”，抱著這種想法的人，才是真正停滯無法再學習成長。

在這世上，有很多比自己年長，具有豐富知識的人。因此，應(yīng)該不斷向這些人請益。@

摘編自 《99%水蜜桃族沒發(fā)覺的工作規(guī)則》 商周出版社 提供