çŽ‹æ°¸æ…¶æœ‰ä¸€æ¬¡åˆ°æ˜Žå¿—å·¥ç£šè¦–å¯Ÿæ ¡å‹™(wù),看到æ£åœ¨é€²(jìn)è¡Œè‰åªé‹ªè¨(shè)的工人一臉無精打采,工作態(tà i)度散漫。
â€œä½ ä¸€å¤©å¯ä»¥è³ºå¤šå°‘錢?â€çŽ‹æ°¸æ…¶å•ã€‚
“一天å…å元。â€å·¥äººå›žç”。
â€œé‚£å¤ ä¸å¤ ä½ ç”Ÿæ´»å‘¢ï¼Ÿâ€ä»–續(xù)å•ã€‚
“當(dÄng)然ä¸å¤ 啦ï¼â€å·¥äººç„¡å¥ˆåœ°èªªã€‚
â€œå¦‚æžœçµ¦ä½ ä¸€å¤©ä¸€ç™¾äºŒåå…ƒï¼Œä½ å¯ä»¥åšæ›´å¤šçš„åªæ•¸(shù)嗎?â€ä»–åˆå•ã€‚
â€œä½ çµ¦æˆ‘å…©å€çš„å·¥è³‡ï¼Œæˆ‘å°±å¹«ä½ åšä¸‰å€çš„åªæ•¸(shù)ï¼â€å·¥äººèˆˆå¥®åœ°èªªã€‚
王永慶立刻爽快給予兩å€çš„薪水,çµ(jié)æžœè‰åªå·¥äººä¸åƒ…實(shÃ)è¸ä»–原先的承諾,甚至還完æˆä¸‰å€åŠçš„åªæ•¸(shù)。
王永慶以ç¿æ™ºå‰µ(chuà ng)é€ äº†é›™è´çš„å±€é¢ã€‚è‰åªå·¥äººè´å¾—å…©å€è–ªè³‡ï¼›ä»–則縮çŸäº†å·¥äººçš„工作時(shÃ)數(shù),è´å¾—薪資開銷的減少。
é›™å€çš„抗壓性
ä½ æ˜¯å¦æœŸç›¼ä¹Ÿèƒ½å¦‚這ä½è‰åªå·¥äººä¸€æ¨£ç²å¾—å…©å€çš„薪水?在æ¤åŒæ™‚(shÃ)ï¼Œä½ æ˜¯å¦è€ƒæ…®éŽè‡ªå·±èƒ½å¦æ‰¿æ“”(dÄn)å…©å€çš„壓力ã€å‰µ(chuà ng)é€ å…©å€çš„æ¥(yè)績,或是完æˆå…©å€‹(gè)人的工作?
倘若一個(gè)å“¡å·¥å°å…¬å¸çš„è²¢ç»(xià n)度低于所ç²å¾—的薪水,便難有機(jÄ«)會(huì)ç²å¾—åŠ è–ªæˆ–æ™‰å‡ã€‚唯有工作貢ç»(xià n)度大于目å‰è–ªæ°´æ™‚(shÃ),æ‰å¯èƒ½æ‰“å‹•(dòng)è€æ¿çš„心,或是打開è€æ¿çš„è·åŒ…,ç²å¾—更稿薪資或晉å‡è‡³æ›´ç¨¿è·ä½ã€‚
物ç†å¸(xué)有一則簡單的壓力公å¼ï¼šå£“力ï¼è² (fù)è·Ã·æˆªé¢ç©
在åŒæ¨£çš„è² (fù)è·ä¸‹ï¼Œæˆªé¢ç©è¶Šå°ï¼Œå£“力就越大;截é¢ç©è¶Šå¤§ï¼Œå£“力就越å°ã€‚
相åŒçš„é«”é‡ï¼Œä»¥å–®è…³ç«™ç«‹æ™‚(shÃ),å—力é¢ç©æ˜¯ä¸€å€‹(gè)腳掌;以雙腳站立時(shÃ),å—力é¢ç©å€å¢žç‚ºå…©å€‹(gè)腳掌,所以åŽè€…的壓力僅有å‰è€…的一åŠã€‚
王永慶的è‰åªå·¥äººå¯å¿è€æ¯”åˆ¥äººæ›´å¤§çš„å·¥ä½œè² (fù)æ“”(dÄn),承å—æ›´ç¨¿çš„å·¥ä½œå£“åŠ›ï¼Œé †åˆ©å®Œæˆæ›´å¤šçš„工作任務(wù),所以王永慶心甘情愿地付出雙å€è–ªæ°´ã€‚
I型人僅以一åªè…³ç«™ç«‹ï¼Œèƒ½æ‰¿å—一å€çš„è² (fù)è·ï¼›Ï€åž‹äººä»¥å…©åªè…³ç«™ç«‹ï¼Œåœ¨å£“力相åŒçš„æ¢ä»¶ä¸‹ï¼Œå‰‡å¯æ‰¿æ“”(dÄn)å…©å€çš„è² (fù)è·ã€‚å€˜è‹¥è² (fù)è·ç‚ºå®šå€¼ï¼ŒÏ€åž‹äººæ„Ÿå—的壓力則為I型人的一åŠï¼Œæ•…å¯æ¸¸åˆƒæœ‰ä½™åœ°è¼•æ¾è™•ç†å·¥ä½œã€‚@
摘自 《π型人è·å ´å¿…å‹æˆåŠŸè¡“(shù)》 商周出版社 æä¾›(http://www.dajiyuan.com)