波特教授提到，有三個策略可強化競爭力：成本競爭策略、差異化策略、集中化策略。而π型人恰好可滿足這三個策略。

1成本競爭策略

π型人具備兩項磚長，熟悉兩樣技能，精通兩個領(lǐng)域，所以公司聘請一個人，就相當(dāng)于雇用了兩個人，一份薪水可完成兩份工作，故具有極稿的成本競爭優(yōu)勢。

2差異化策略

與一般求職者不同的是，π型人具有多項磚長的多元能力，比僅具單一磚長者更顯突出，故成功顯現(xiàn)出差異化的效果。

3集中化策略

π型人的學(xué)習(xí)并非是只求廣度、不求深度的雜學(xué)，而是深耕兩個領(lǐng)域，集中在兩個磚長上淋漓盡致地發(fā)揮，故可產(chǎn)生兩倍以上的成效。

羅杰斯的雙視野，幫他建立起超越群倫的投資競爭優(yōu)勢。

相信你的雙磚長、雙學(xué)位、雙領(lǐng)域，也會大幅強化你的職場競爭優(yōu)勢。

具有強大職場競爭力的人，可安然度過景氣大寒冬。

當(dāng)景氣復(fù)蘇時，他們也會是勝利的迎接者。@

摘自 《π型人職場必勝成功術(shù)》 商周出版社 提供(http://www.dajiyuan.com)