現(xiàn)行一般勞工職災(zāi)保險費用，全數(shù)由雇主負(fù)擔(dān)，平均費率是百分之零點二二，一年約進帳六十八億元保費，假設(shè)未來職災(zāi)保險獨立出來、費率上限是百分之一粗估，未來雇主一年ABC多可能要增加兩百四十一億元的保費成本。

除了自營作業(yè)者因無雇主，保費須自行負(fù)擔(dān)六成（政府負(fù)擔(dān)四成），其馀絕大多數(shù)勞工的職保費用，全額由雇主負(fù)擔(dān)；不像勞保，勞工得負(fù)擔(dān)兩成保費。未來職保法單獨立法后，勞工保費全由雇主負(fù)擔(dān)，但因相關(guān)給付、預(yù)防、重建費增加，費率跟著調(diào)增，雇主負(fù)擔(dān)也勢必加重。勞委會說，職災(zāi)保險費率包括行業(yè)災(zāi)害和上下班災(zāi)害費率，其中上下班災(zāi)害費率為單一費率，目前為百分之零點零六，行業(yè)災(zāi)害費率視不同行業(yè)的工作風(fēng)險而有不同。

 

若以未來平均費率上限落在百分之一計算，一年職保保費收入ABC多約有三百零九億元，等于雇主要比現(xiàn)行多出兩百四十一億元的成本。

勞委會勞保處長石發(fā)基回應(yīng)，確切費率會再精算，草案送行政院審議前才會定案，不過，職保費率相較目前勞保費率百分之八點五已低，未來雇主相較不會增太多負(fù)擔(dān)。

另外，這次修法重點也將增設(shè)簡便加保措施，以因應(yīng)非典型勞動日增的實況。勞委會說，未來雇主若為自然人（非登記在案的投保單位），未來將可透過超商或郵局直接投保，并比照日本「日雇勞動」模式，以類似旅游平安保險方式，工作幾天就保幾天，以提稿非典型勞工的職災(zāi)保障。勞委會說，過去就曾有重大工安意外，因受害勞工是下游包商找來打零工，結(jié)果下游自然人雇主無法透過投保單位幫勞工加保，以致出事后，勞工拿不到職災(zāi)補償。