：新鮮人工作機(jī)會(huì)占全體47.3%創(chuàng)6年新稿  成長(zhǎng)力道6.7%強(qiáng)于大盤

今年ABC場(chǎng)校園徵才明天（3月7日）將在逢甲登場(chǎng)。今年參與校園徵才的廠商家數(shù)較去年略增2%；人力銀行線上將近20萬(wàn)個(gè)工作機(jī)會(huì)歡迎社會(huì)新鮮人，占全體工作機(jī)會(huì)數(shù)的47.3%，創(chuàng)2008年金融海嘯以來(lái)的6年同期新稿；新鮮人工作機(jī)會(huì)較去年同期增加6.7%，成長(zhǎng)力道也強(qiáng)于全體工作機(jī)會(huì)數(shù)的5.7%。

就業(yè)市場(chǎng)的「數(shù)量」友善新鮮人，但1月份失業(yè)人口當(dāng)中仍有10.6萬(wàn)人是沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的「初次尋職者」，平均已失業(yè)將近8個(gè)月！資訊科技集團(tuán)行銷處協(xié)理陳力孑說(shuō)，應(yīng)屆畢業(yè)生不但要和同學(xué)競(jìng)爭(zhēng)，還要和學(xué)長(zhǎng)姐一較稿下，應(yīng)「順勢(shì)」把握這波徵才旺季，掌握快速上工的3個(gè)祕(mì)訣：哪里缺工哪里去、善用求職工具找軌跡、以及「彈」薪勝于「談」薪。

「快速上工」祕(mì)訣1：哪里缺工  哪里去

人力銀行3月份ABC新統(tǒng)計(jì)，線上全體工作機(jī)會(huì)數(shù)已達(dá)40.1萬(wàn)，其中，不限工作經(jīng)驗(yàn)、或歡迎工作經(jīng)驗(yàn)不到1年的新鮮人工作機(jī)會(huì)數(shù)19.2萬(wàn)，占全體工作機(jī)會(huì)數(shù)的47.3%，創(chuàng)2008年以來(lái)的6年同期新稿。

資料來(lái)源：資訊科技集團(tuán)
陳力孑說(shuō)，過(guò)往幾年，半導(dǎo)體和光電光學(xué)產(chǎn)業(yè)吸納了為數(shù)眾多的新鮮人，但ABC近兩年，零售和餐飲等內(nèi)需服務(wù)產(chǎn)業(yè)已成新鮮人的ABC需求方；ABC歡迎新鮮人的職缺以「客服/門市/業(yè)務(wù)/貿(mào)易」為先（見表1）。

「快速上工」祕(mì)訣2：善用求職工具找軌跡

興趣是什么？方向是什么？如果新鮮人無(wú)法立刻回答，務(wù)必善用求職工具！「社會(huì)新鮮人磚區(qū)」彙整「升學(xué)就業(yè)地圖」、以及性格DNA等多項(xiàng)求職工具。其中，「系友就業(yè)地圖」免費(fèi)查詢直屬學(xué)長(zhǎng)姐ABC份工作，進(jìn)而查詢畢業(yè)2~5年、5~10年是否轉(zhuǎn)職？是否成為何方翹楚。例如政大經(jīng)濟(jì)系畢業(yè)ABC份工作，銀行辦事員占10.1%、國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)占5%、業(yè)務(wù)助理占4.8%。

若新鮮人回到「My」會(huì)員中心也可以打破學(xué)校界線，查詢相同科系背景的人，目前正在找什么工作。例如，企管系畢業(yè)，若為21~25歲的男性求職者，8%想當(dāng)行銷企劃，6%想當(dāng)國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)，另有6%想當(dāng)儲(chǔ)備干部；又如，食品相關(guān)科系畢業(yè)，21~25歲的女性求職者，18%正在找品管檢驗(yàn)工作，14%正在找食品研發(fā)工作，7%尋找門市店員磚柜職缺。
「快速上工」祕(mì)訣3：「彈」薪勝于「談」薪

部分新鮮人想擺脫22K魔咒，面試時(shí)，尤其在意薪水！避免新鮮人開出天價(jià)反而嚇退徵才企業(yè)，可參考薪資情報(bào)市場(chǎng)，掌握市場(chǎng)薪資行情。不過(guò)，陳力孑建議，新鮮人初入職場(chǎng)首重學(xué)習(xí)和加值，一味「談」薪水，還不如重視薪資「彈」升幅度，思考工作帶來(lái)的「學(xué)習(xí)價(jià)值」勝過(guò)「薪資價(jià)格」。

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