做這種“低技術(shù)含量”的工作不用非常吃力，不過有利有弊，這種工作的薪水通常比你預(yù)想的要低些，職位也要低一些。

讓我們先來看一下這種工作的優(yōu)點：

? 你可以輕松地應(yīng)對這項工作。
? 工作簡單，相應(yīng)的工作上的壓力會小。
? 你在工作中的表現(xiàn)一定很不錯。
? 補貼一下這段時間找不到工作的“財政虧損”。
? 或許不久后，你會因為工作突出而獲得升職。

那么就面試公司而言，如果你能表達一下意愿，會為你的面試加分不少：

? 無需他人長時間培訓(xùn)，可立即開始工作?！?br>? 為同一部門的其他同事提供培訓(xùn)和幫助。

這種技術(shù)含量較低的工作也有很多不足：

? 工作太簡單，過不久之后你會覺得非常無聊，沒有任何挑戰(zhàn)性。
? 薪水和職位“倒退”可能會讓你覺得十分尷尬。
? 你的上司可能是比你年輕，資歷淺的人。
? 薪水不太夠。

此外，因為你的資歷過稿，面試公司可能壓根就不會給你面試的機會。他們可能會認為你只是迫切需要工作；或者你會隨時離開公司。

你已經(jīng)知道了這種工作的長處和短處，那么在什么情況下申請這種技術(shù)含量低的工作？

當(dāng)然如果你愿意接受收入和職位較低的工作，而且會在工作中盡心盡力，那么你還是有機會的。雇主們總是喜歡那些充滿活力，有競爭能力的雇員。

此外，如果你并不是很在乎是否升職或漲薪水，那么不妨就申請這種工作。你可能已經(jīng)接近了退休年齡；或者不希望工作壓力太大，希望能找一份輕松的工作。

更換職業(yè)，這是接受一個更低職位的有效的理由，但請記住：改變職業(yè)并不意味著必須要從底層開始。看一下你有哪些可轉(zhuǎn)移的技能，以及磚業(yè)知識，它們能使你從比入門級更稿一點的職位開始。

除去上述情況，那么在你資歷過稿的情況下，是否申請這種工作就要三思了。

如果下定決心申請這種工作，那么盡可能的找到你感興趣的雇主和空缺職位的資訊，然后好好思考一下你的哪些工作和受教育背景、以及經(jīng)驗更加符合這個工作的要求。

面試時不妨強調(diào)一下，與一個未經(jīng)證明的低資歷的候選人相比，你的工作經(jīng)驗?zāi)芙o那份工作帶來更大的價值；同時，打消雇主認為你干不長的顧慮，強調(diào)不會在開始工作后3個月就離開。