：6成4企業(yè)對(duì)景氣持平保守 唯中國(guó)物價(jià)薪資雙漲 3成2中國(guó)臺(tái)資企業(yè)調(diào)薪1成以內(nèi)

人力銀行發(fā)布「2012薪酬展望」，58.2%的企業(yè)「不會(huì)全面調(diào)薪，但會(huì)看績(jī)效表現(xiàn)加薪」，16.7%「全部不調(diào)整薪資」，13.2%「會(huì)全體加薪」；加薪幅度，43.5%的企業(yè)在「3%以內(nèi)」，38.3%的企業(yè)在「3%~6%」。人力銀行行銷處協(xié)理陳力孑說(shuō)，中國(guó)大陸物價(jià)和薪資漲幅略減，但漲幅仍稿于臺(tái)灣，在中國(guó)有事業(yè)體的企業(yè)為了留才，34.3%臺(tái)資企業(yè)會(huì)對(duì)大陸地區(qū)員工薪資，調(diào)幅在1成以內(nèi)居多。

2012年景氣榮枯？3成5企業(yè)持平 2成8企業(yè)看壞 1成8看好

歐債危機(jī)尚未化解，中國(guó)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)趨緩，人力銀行調(diào)查，35.4%的企業(yè)認(rèn)為，2012年全年景氣「和2011年差不多」，28.3%的企業(yè)認(rèn)為「會(huì)比2011年差」，17.9%的企業(yè)認(rèn)為「會(huì)比2011年好」，合計(jì)63.7%的企業(yè)對(duì)2012年景氣「持平保守」。

企業(yè)參考哪些條件決定是否調(diào)薪（複選）？73.4%的企業(yè)人資看「公司營(yíng)運(yùn)狀況」，33.7%企業(yè)人資是「大老闆說(shuō)了算」，28.8%會(huì)看「業(yè)界平均水準(zhǔn)」。

2012全體薪情持平 福利不變 想加薪？看個(gè)人表現(xiàn)

調(diào)查指出，僅13.2%的企業(yè)2012「會(huì)全體加薪」，58.2%的企業(yè)「不會(huì)全體加薪，但績(jī)效表現(xiàn)佳會(huì)加薪」。會(huì)全面加薪、或?qū)?jī)效表現(xiàn)良好員工個(gè)別加薪的平均幅度，以6%為大宗（43.5%企業(yè)平均薪資調(diào)幅3%以內(nèi)，38.3%企業(yè)平均薪資調(diào)幅3%～6%，7.7%企業(yè)平均薪資調(diào)幅在6%～9%，8.9%企業(yè)平均薪資調(diào)幅在9%～12%）。而有16.7%的企業(yè)確定「全部不調(diào)薪」，另有合計(jì)8.5%的企業(yè)仍有「減薪」或「實(shí)質(zhì)減薪」的壓力。

中國(guó)近一年物價(jià)上漲，政策也推動(dòng)「5年薪資加倍」，上海復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)生月薪已達(dá)到7,000人民幣，約合新臺(tái)幣28,000元，已超越臺(tái)灣新鮮人起薪，直逼工作年資2、3年的職場(chǎng)新鮮人。研究機(jī)構(gòu)預(yù)估，中國(guó)2012年物價(jià)年增率約4%，臺(tái)灣約1%。

臺(tái)資企業(yè)在中國(guó)大陸有事業(yè)體，為了留才，34.3%的臺(tái)資企業(yè)2012年會(huì)對(duì)大陸地區(qū)員工調(diào)薪，平均調(diào)幅在1成以內(nèi)居多。（21.8%臺(tái)資企業(yè)大陸地區(qū)平均薪資調(diào)幅3%以內(nèi)，7.2%臺(tái)資企業(yè)平均調(diào)幅3%～6%，2.6%企業(yè)平均薪資調(diào)幅在6%～9%，2.1%企業(yè)平均調(diào)幅在9%～12%）。

2012年的公司福利（含員工分紅配股），75.7%的企業(yè)維持不變，9.7%的企業(yè)比往年更優(yōu)渥，14.6%的企業(yè)不如以往。ABC容易變動(dòng)的福利項(xiàng)目（複選）：60.2%的企業(yè)認(rèn)為是員工旅游，43.8%的企業(yè)認(rèn)為是配股紅利，38.6%的企業(yè)認(rèn)為是三節(jié)禮金。

2012年「薪情」ABC看好內(nèi)需產(chǎn)業(yè)，業(yè)務(wù)餐飲想像空間大

電子代工業(yè)今年下半年飽受出口減緩、以及無(wú)薪假陰霾，但「內(nèi)需型產(chǎn)業(yè)」持續(xù)暢旺，企業(yè)看好將旺到2012年！企業(yè)明年ABC看好哪些「產(chǎn)業(yè)」的薪資成長(zhǎng)幅度（複選）？住宿/餐飲服務(wù)業(yè)占42.9%，旅游/休閑/運(yùn)動(dòng)業(yè)占30.9%，電子資訊研發(fā)及軟體占24.1%，一般服務(wù)業(yè)占21.8%，醫(yī)療保健及環(huán)境衛(wèi)生業(yè)占19.2%。

企業(yè)明年ABC看好哪些「職務(wù)」的薪資成長(zhǎng)幅度（複選）？業(yè)務(wù)銷售人員占25.9%ABC多，餐飲類人員21.7%，經(jīng)營(yíng)幕僚類人員18.2%，工程研發(fā)類人員16.7%，生技研發(fā)類人員11.6%。

陳力孑說(shuō)，電子出口產(chǎn)業(yè)若為品牌、研發(fā)、以及軟體較不受到這波歐美景氣下滑的影響，內(nèi)需型產(chǎn)業(yè)如餐飲及批發(fā)零售則維持多頭走勢(shì)，相關(guān)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)能依然活潑，但受到電子代工及一般製造業(yè)趨緩的影響，兩相抵銷之后，2012年整體就業(yè)市場(chǎng)將呈現(xiàn)「停滯狀態(tài)」，失業(yè)率不容易飆升，但宜「重質(zhì)不重量」，關(guān)切就業(yè)市場(chǎng)薪資水平、以及工作型態(tài)的改變。

以上資料來(lái)自于人力銀行「2011年終獎(jiǎng)金vs. 2012薪資福利調(diào)查」，調(diào)查期間 2011/11/30 ~ 2011/12/13，調(diào)查對(duì)象：人力銀行企業(yè)會(huì)員，有效樣本：725份，在95%的信心水準(zhǔn)下，估計(jì)誤差為 3.64%。

2011.12