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運籌帷幄決勝千里

發(fā)布時間: 2016-06-15 17:45      來源:拓展訓(xùn)練 http://zjstack.com        點擊數(shù):
營銷計劃的落地,到底依靠什么? 是執(zhí)行力嗎?如果方向就是錯的,執(zhí)行力越強(qiáng),南轅北轍得越遠(yuǎn)。 是企業(yè)資源嗎?如果真是如此,資源豐富的企業(yè)就應(yīng)該基業(yè)長青、千秋萬世。 是市場環(huán)境嗎?如果真是這樣的話,有計劃和沒計劃已然沒有區(qū)別。 銷售超額、銷量翻番,自然是皆大歡喜,求之不得。但超計劃銷售的背后,企業(yè)是按
11-張方金《運籌帷幄決勝千里數(shù)字化營銷計劃籌謀與實施》2天版
 
課程背景:
營銷計劃的落地,到底依靠什么?
執(zhí)行力嗎?如果方向就是錯的,執(zhí)行力越強(qiáng),南轅北轍得越遠(yuǎn)。
是企業(yè)資源嗎?如果真是如此,資源豐富的企業(yè)就應(yīng)該基業(yè)長青、千秋萬世。
是市場環(huán)境嗎?如果真是這樣的話,有計劃和沒計劃已然沒有區(qū)別。
銷售超額、翻番,自然是皆大歡喜,求之不得。但超計劃銷售的背后,企業(yè)是按超計劃配備產(chǎn)能,還是遵循原計劃仍然疲于奔命?市場利好,銷售卻按部就班,沒有彈性且不能調(diào)整的計劃,會不會是蓄意地、有組織地進(jìn)行生產(chǎn)浪費?
 
授課對象:營銷稿管、營銷體系各職能、各層級管理人員、各區(qū)域負(fù)責(zé)人、經(jīng)理、主管等
 
課程目標(biāo):  
1、課程從營銷計劃入手,將每類計劃分為目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解、資源匹配、計劃考核,整個課程設(shè)計用“數(shù)字”這條主線貫穿。
2、根據(jù)各計劃的目的差別,內(nèi)容介紹也有所側(cè)重。目標(biāo)設(shè)定部分注重講解目標(biāo)數(shù)字的來源,目標(biāo)分解部分側(cè)重分解的數(shù)字原則和依據(jù),資源匹配部分側(cè)重考慮投入產(chǎn)出,計劃考核部分更多則聚焦在數(shù)字的比對和矯正上。
 
課時:2天(每天6課時)
 
課程大綱:
ABC講  營銷計劃為什么做得不靠譜
ABC節(jié)  別以為自己能成為站在風(fēng)口的那頭豬 
第二節(jié)  一次漂亮的促銷計劃匯報 
第三節(jié)  那些年,營銷計劃里常犯的錯
第四節(jié)  營銷計劃不得不說的四個秘密
一、營銷計劃的指標(biāo)體系  
二、營銷計劃的分解體系  
三、定性指標(biāo)轉(zhuǎn)化為定量指標(biāo)的轉(zhuǎn)化體系  
四、彈性計劃對定量計劃的補(bǔ)充體系  
 
第二講  市場調(diào)研——數(shù)字的源頭與再分配 
ABC節(jié)  以終為始,目的明確的調(diào)研才是好調(diào)研   
第二節(jié)  市場調(diào)研,ABC容易在哪些地方犯量化錯誤 
第三節(jié)  執(zhí)行過程,市場調(diào)研的行為能夠量化嗎   
第四節(jié)  敬終如始,調(diào)研報告的量化指標(biāo)體系如何輸出
一、目標(biāo)設(shè)定 
二、目標(biāo)分解 
三、資源匹配 
案例:一次完整的調(diào)研計劃及實施  
一、調(diào)研計劃部分 
二、調(diào)研報告部分 
 
第三講  計劃到規(guī)劃,真金白銀離不開數(shù)字化的管理
ABC節(jié)  目標(biāo)設(shè)立必須明白的兩個量化指標(biāo)
一、市場容量問題 
二、市場格局問題 
第二節(jié)  定量與定性結(jié)合,才是一次完整的市場規(guī)劃  
一、品牌定位圖分析法(Brand Mapping) 
二、渠道、客戶、產(chǎn)品定位
第三節(jié)  市場規(guī)劃中常犯的數(shù)字錯誤  
一、分類不當(dāng)導(dǎo)致的數(shù)據(jù)歧義 
二、用定量指標(biāo)取代定性指標(biāo) 
第四節(jié)  市場規(guī)劃的關(guān)鍵:資源與任務(wù)的匹配 
一、關(guān)于產(chǎn)出匹配的問題  
二、關(guān)于人手的匹配問題  
案例:網(wǎng)絡(luò)獨立商城項目計劃書 
一、綜述  
二、運營模式 
三、OP照明網(wǎng)絡(luò)渠道競爭力分析  
四、項目要求 
五、業(yè)務(wù)描述 
六、產(chǎn)品及服務(wù)   
七、營銷策略 
八、團(tuán)隊構(gòu)成 
九、風(fēng)險分析 
 
第四講  招商計劃,必須做好的四件事 
ABC節(jié)  項目介紹,好項目需要好表達(dá)
一、自身優(yōu)勢數(shù)字化  
二、樣板市場數(shù)字化  
三、預(yù)期收益數(shù)字化  
第二節(jié)  招商外擴(kuò)系統(tǒng)的關(guān)鍵指標(biāo) 
一、項目張力評價指標(biāo)體系
二、項目動力評價指標(biāo)體系
第三節(jié)  招商系統(tǒng)的內(nèi)控系統(tǒng)控制 
一、組織架構(gòu) 
二、薪酬激勵 
第四節(jié)  打造企業(yè)的“哥曼德”部隊  
一、會議招商的考核指標(biāo)  
二、集中拜訪招商 
案例:軟家裝渠道門店招商計劃 
一、招商背景 
二、目標(biāo)市場介紹 
三、運營方式 
四、整體市場拓展方式和進(jìn)度 
五、招募對象要求(零售商) 
六、未來的投資總額和收益預(yù)期(零售商)
七、可能存在的風(fēng)險及應(yīng)對措施
   
第五講  銷售計劃是整個營銷計劃的重點
ABC節(jié)  銷售計劃從何而來
第二節(jié)  當(dāng)計劃趕不上變化,銷售計劃的調(diào)整重點在哪里  
第三節(jié)  銷售計劃常用的三個數(shù)字工具
一、swot分析工具
二、魚骨圖分解工具  
三、4P量化工具  
第四節(jié)  銷售計劃里的指標(biāo)體系   
一、渠道  
二、產(chǎn)品  
三、促銷  
四、價格  
案例:某品牌下半年國內(nèi)營銷中心銷售計劃分解
一、整體目標(biāo) 
二、下半年規(guī)劃   
 
第六講  促銷執(zhí)行計劃是營銷計劃的ABC后衛(wèi)  
ABC節(jié)  多少人在稀里糊涂做促銷 
第二節(jié)  促銷計劃的目標(biāo)從何而來
一、盈利促銷 
二、虧本促銷 
三、不虧本促銷   
第三節(jié)  怎樣讓促銷資源與促銷目的相平衡
第四節(jié)  量化評估是改進(jìn)促銷的ABC途徑  
一、促銷銷售額變化的原因分析(雙因素分析法) 
二、促銷品對非促銷品的帶動評估(相關(guān)性分析法)  
三、促銷前后客戶進(jìn)貨水平評估(顯著性分析法) 
案例:2012年五金渠道單品突破促銷計劃  
一、促銷背景 
二、促銷方案 
 
第七講  客戶管理計劃,數(shù)字背后的客戶價值  
ABC節(jié)  客戶價值決定了ABC終的市場  
一、客戶的終生價值  
二、客戶的潛在價值  
第二節(jié)  客戶分類管理是ABC經(jīng)濟(jì)的管理方式
第三節(jié)  用業(yè)務(wù)考核指標(biāo)拓展儲備客戶的質(zhì)量 
第四節(jié)  客戶拜訪,不應(yīng)該是“想去就去”
一、拜訪有規(guī)律   
二、拜訪有內(nèi)容   
案例:1—7月客戶變更關(guān)鍵信息總結(jié)報告  
一、家居終端數(shù)量的發(fā)展  
二、新增終端應(yīng)以空白縣級城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主
三、小型終端的主動流失率,源于銷售流量的不足 
四、市場建議 
 
第八講  用數(shù)字化指標(biāo)做好社區(qū)推廣
ABC節(jié)  一個蘿卜一個坑,推廣到底多少人才合適 
一、銷售指標(biāo)法   
二、費用指標(biāo)法   
第二節(jié)  推廣人員的工作量如何確定  
一、推廣型工作量法  
二、銷售型工作量法  
第三節(jié)  導(dǎo)致推廣計劃失敗的四大量化因素
一、結(jié)果量化不明確,做不如不做 
二、推廣對象不明確,推廣人員行動起來還是一鍋粥  
三、收集信息的方向和方法錯誤,ABC后結(jié)果一定錯誤  
四、有了標(biāo)準(zhǔn)不落實、不校對、不總結(jié) 123
第四節(jié)  可量化是社區(qū)推廣快速復(fù)制的“關(guān)鍵先生”  
一、社區(qū)推廣前的收集指標(biāo)
二、社區(qū)推廣過程的控制指標(biāo) 
三、社區(qū)推廣結(jié)果的校準(zhǔn)指標(biāo) 
案例:建材品牌社區(qū)推廣總結(jié)
一、活動概述 
二、活動執(zhí)行情況詳述
三、活動期間其他品牌的推廣方式的接觸、反饋(文字+相片)   
 
第九講  化腐朽為神奇的市場整改計劃 
ABC節(jié) 數(shù)據(jù)漏斗,快速找到整改對象 
第二節(jié)  市場整改,猛藥也需有劑量  
第三節(jié):軍事化管理:一切行為有標(biāo)準(zhǔn)
一、推廣形式的標(biāo)準(zhǔn)化
二、終端達(dá)標(biāo)(質(zhì)量及數(shù)量) 
三、庫存整改(總量及結(jié)構(gòu)) 
四、業(yè)務(wù)拜訪SOP 
案例:2014年度某企業(yè)“特種兵行動”計劃
ABC部分  計劃實施背景  
第二部分 計劃實施的目的 
第三部分 行動計劃梯度推進(jìn)時間表   
第四部分 計劃具體實施內(nèi)容  
第五部分 人員組織架構(gòu)職能  
第六部分  費用預(yù)算  
 

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